18.03.2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile (Resmi Gazete: 03.05.2002 tarihli ve 24744 sayılı) yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik (Bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır.) ve bu Yönetmelik uyarınca Devlet Personel Başkanlığı ve Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından hazırlanan 03.05.2002 tarihli Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar ile İlgili Usul ve Esaslar hükümlerine göre düzenlenmiştir.
Yukarıda sözü edilen Yönetmeliğin 2. maddesinde, kamu görevlerine ilk defa atama yapılacak kadrolar A Grubu Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olmak üzere ikiye ayrılmıştır.
a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, Bakanlıklar, bunların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına,
b) B Grubu Kadrolar; kadroları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında yukarıda (a) bendinde belirtilmiş olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacaklar içindir.
Yukarıda tanımlandığı gibi, A Grubu Kadrolar kamu kurum ve kuruluşlarına ait Müfettiş Yardımcılığı, Uzman Yardımcılığı, Denetmen Yardımcılığı, Aday Meslek Memurluğu (Dışişleri Bakanlığı), Maiyet Memurluğu (Kaymakam Adaylığı) gibi kadrolardır. Bu sınavın sonuçları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmen kadrolarına yapılacak atamalarda da kullanılacaktır.
[Linkleri Yalnızca Sitemizin Kayıtlı Kullanıcıları Görebilir. ] sonuçları B Grubu Kadrolar için kullanılmayacaktır. A Grubu Kadrolar ile Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Kadrolarına başvurmayacak adayların 2009-KPSS’ye girmelerine gerek yoktur.
2009-[Linkleri Yalnızca Sitemizin Kayıtlı Kullanıcıları Görebilir. ]sadece lisans mezunları veya lisans mezunu olabilecek durumda olan adaylar için, ÖSYM tarafından yayınlanan kılavuzda Tablo-1 de gösterilen alanlarda yapılacaktır.
Adayların, Yönetmeliğin A Grubu olarak tanımladığı kadrolar için kamu kurum ve kuruluşlarına ve öğretmen kadroları için Milli Eğitim Bakanlığına başvurdukları tarihte mezun durumda olmaları şarttır.
Her kurum ve kuruluşun atama yapacağı kadroları için kendi mevzuatı uyarınca farklı koşulları bulunmaktadır. Bu koşullar, genellikle mezun olunan lisans programları, puan türü, yabancı dil, yaş ve askerlik ile ilgilidir.
Yönetmelik kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları, A Grubu Kadrolar için, yönetmeliklerine göre ya sadece KPSS sonuçlarını göz önünde tutarak doğrudan atama yapacaklar ya da KPSS sonuçlarına göre belirleyecekleri belli bir puan üzerinde puan almış adayları çağırarak giriş sınavlarını kendileriyapacaklar ve bu giriş sınavının sonuçlarına göre eleman alacaklardır. KPSS, doğrudan atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları için bir seçme sınavı, giriş sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşları için ise bir eleme sınavıdır.
Kamu kurum ve kuruluşları, A Grubu Kadrolar için, 2009-KPSS’den sonra ayrı bir giriş sınavı yapmayacaklarsa adayların atanma için nasıl başvuracaklarını, giriş sınavı yapacaklarsa başvuruları nasıl alacaklarını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartlar ile kendi özel mevzuatı gereğince arayacakları genel ve özel şartları ve KPSS puan türünü basın yoluyla verecekleri ilanlarla duyuracaklardır. Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarının eleman alımı öncesinde basın yoluyla Yönetmelik hükümlerine göre verecekleri ilanlarda geçerli koşulların duyurulacağını göz önünde tutmalıdır.
4 Aralık 2011 Pazar
Engelli Adayların Dikkatine
ÖZÜRLÜ ADAYLARIN DİKKATİNE:
Özürlü statüsündeki adayların, (“Devlet memuru olabilir” ibareli sağlık raporu almaları kaydıyla) KPSS’ye girmelerini müteakip kamu kurum ve kuruluşların KPSS Tercih Kılavuzlarında yer alan kadro veya pozisyonlarını tercih etmeleri halinde, puanları ve tercihleri çerçevesinde yerleştirilmeleri mümkün bulunmakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanun’un 53 üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereği hazırlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte özürlü memur istihdamı ayrıca düzenlenmiş olup, buna göre kamu kurum ve kuruluşları toplam dolu kadro sayılarının (taşra teşkilatı dâhil) %3’ü oranında özürlü çalıştırmak zorunda olduklarından, bu suretle istihdam edilecek özürlüler için özürlü açığı bulunduğu sürece her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-Ağustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya bir kaçında kurumsal bazda ayrı bir sınav uygulaması yapılmaktadır.
Özürlü statüsündeki adayların, (“Devlet memuru olabilir” ibareli sağlık raporu almaları kaydıyla) KPSS’ye girmelerini müteakip kamu kurum ve kuruluşların KPSS Tercih Kılavuzlarında yer alan kadro veya pozisyonlarını tercih etmeleri halinde, puanları ve tercihleri çerçevesinde yerleştirilmeleri mümkün bulunmakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanun’un 53 üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereği hazırlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte özürlü memur istihdamı ayrıca düzenlenmiş olup, buna göre kamu kurum ve kuruluşları toplam dolu kadro sayılarının (taşra teşkilatı dâhil) %3’ü oranında özürlü çalıştırmak zorunda olduklarından, bu suretle istihdam edilecek özürlüler için özürlü açığı bulunduğu sürece her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-Ağustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya bir kaçında kurumsal bazda ayrı bir sınav uygulaması yapılmaktadır.
Memur olmak isteyen özürlü vatandaşların; özürlü kontenjanı çerçevesinde Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte belirtilen prosedür çerçevesinde ilan edilecek kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolara atanabilmeleri için bu kurum ve kuruluşlara başvurmaları ve ilgili kurum veya kuruluşlarca yapılacak sınavlarda başarılı olmaları halinde memur olarak istihdam edilmeleri de mümkün olabilecektir.
KPSS Genel Yetenek Konu Dağılımı
1)TÜRKÇE %50
a)Sözcük Bilgisi %5
b)Dil Bilgisi %10
c)Anlatım Özellikleri %5
d)Okuduğunu anlama %50
2)MATEMATİK %50
a)Sayılarla İşlem Yapma %10
b)Matematiksel İlişkilerden Yararlanma %10
c)Problem Çözme %20
d)Temel Geometri Bilgilerden Yararlanma %5
e)Tablo, Grafik Okuma ve Yorumlama %5
a)Sözcük Bilgisi %5
b)Dil Bilgisi %10
c)Anlatım Özellikleri %5
d)Okuduğunu anlama %50
2)MATEMATİK %50
a)Sayılarla İşlem Yapma %10
b)Matematiksel İlişkilerden Yararlanma %10
c)Problem Çözme %20
d)Temel Geometri Bilgilerden Yararlanma %5
e)Tablo, Grafik Okuma ve Yorumlama %5
KPSS GENEL KÜLTÜR KONU DAĞILIMI
Genel Kültür Dersleri:Tarih,Coğrafya,Vatandaşlık Bilgisi
A)KPSS TARİH KONU DAĞILIMI
1)TÜRK KÜLTÜR VE MEDENİYETLERİ %10
a)Selçuklular ve önceki dönem %5
B)Osmanlılar Dönemi %5
2)ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ %40
a)III Selim'den itibaren Türk Inkılabını hazırlayan etkenler %5
b)Ulusal Kurtuluş Savaşı %10
c)Atatürk İlke ve Inkılapları %15
d)Atatürk Dönemi: İç Olaylar ve Dış Politika %10
B)KPSS COĞRAFYA KONU DAĞILIMI
TÜRKİYE COĞRAFYASI %30
a)Türkiye'nin fiziki özellikleri %5
b)Türkiye'nin beşeri özellikleri %5
c)Türkiye'nin ekonomik özellikleri %20
C)TEMEL YURTTAŞLIK BİLGİSİ %15
a)Hukuk başlangıcı ve genel kamu hukuku, devletler umumi hukuku ve özel hukuku %5
b)Anayasa Hukuku %5
c)İdare hukuku %5
D)TÜRKİYE VE DÜNYA İLE İLGİLİ GENEL VE GÜNCEL BİLGİLER %5
Türkiye ve Dünya İle İlgili Genel ve Güncel Sosyoekonomik Konular %5
A)KPSS TARİH KONU DAĞILIMI
1)TÜRK KÜLTÜR VE MEDENİYETLERİ %10
a)Selçuklular ve önceki dönem %5
B)Osmanlılar Dönemi %5
2)ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ %40
a)III Selim'den itibaren Türk Inkılabını hazırlayan etkenler %5
b)Ulusal Kurtuluş Savaşı %10
c)Atatürk İlke ve Inkılapları %15
d)Atatürk Dönemi: İç Olaylar ve Dış Politika %10
B)KPSS COĞRAFYA KONU DAĞILIMI
TÜRKİYE COĞRAFYASI %30
a)Türkiye'nin fiziki özellikleri %5
b)Türkiye'nin beşeri özellikleri %5
c)Türkiye'nin ekonomik özellikleri %20
C)TEMEL YURTTAŞLIK BİLGİSİ %15
a)Hukuk başlangıcı ve genel kamu hukuku, devletler umumi hukuku ve özel hukuku %5
b)Anayasa Hukuku %5
c)İdare hukuku %5
D)TÜRKİYE VE DÜNYA İLE İLGİLİ GENEL VE GÜNCEL BİLGİLER %5
Türkiye ve Dünya İle İlgili Genel ve Güncel Sosyoekonomik Konular %5
KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Konu Dağılımı
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri konu dağılımı ve yüzdeleri aşağıdaki gibidir.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri sınavı KPSS nin pazar günü öğleden sonraki oturumunda yapılıyor ve 40 adet soru çıkıyor.
KPSS A GRUBU- ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ DERSİ KONULARI VE ORANLARI
1) İş Hukuku %20
2) Sosyal Güvenlik Hukuku %25
3) Çalışma Ekonomisi %45
4) Yönetim ve Çalışma Psikolojisi %5
5) Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi %5
KPSS A GRUBU- ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ DERSİ KONULARI VE ORANLARI
1) İş Hukuku %20
2) Sosyal Güvenlik Hukuku %25
3) Çalışma Ekonomisi %45
4) Yönetim ve Çalışma Psikolojisi %5
5) Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi %5
KPSS Tercihlerinde dikkat edilmesi gereken altın bilgiler
KILAVUZDAKİ SİMGELER VE AÇIKLAMALARI:
Sınıf ve derecelerle ilgili açıklamalar:
Kılavuzda, bazı kadroların yanında S, GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunuyor. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya dikkat etmesi zorunluluğu bulunmuyor.Yine de bu kısaltmaların ne anlama geldiğini açıklamakta yarar var.
SINIFLAR: Kılavuzda, yanında (S) yazan unvanlar 399 sayılı KHK`ya tabi sözleşmeli statüde çalışılacağını gösteriyor. Bunlar KİT kadrolarıdır. KİT`lerdeki maaşlar diğer kurumlara göre yüksek olup sosyal imkânlar da daha iyidir.Örneğin PTT memurluk kadrosuna yerleşen adayların işe başlangıç maaşları 1350-1400 TL arasındadır.
Yanında, GİH, TH, SH, AH, DH, YH yazan kadrolar ise 657`ye tabi memur kadrolardır. Bu kısaltmalar çalışılacak hizmet sınıfını gösteriyor. Hizmet sınıfları şu şekil sıralanıyor:
GİH: Genel idare hizmetleri sınıfı
TH: Teknik hizmetler
SH: Sağlık hizmetleri
AH: Avukatlık hizmetleri
YH: Yardımcı hizmetler
-Bir kez yerleşen bir daha hiçbir kadroya mı başvuramayacak?
Tekrar yerleşememe kuralı şu şekildedir: ÖSYM tarafından bir kadro veya sözleşmeli pozisyona yerleştirilen bir aday 2010 yılına kadar ÖSYM tarafından yapılacak tercih işlemlerine bir daha katılamayacaktır. Ancak bu uygulama sadece ve sadece ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerindeki 657’e tabi memur ve 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları kapsamaktadır. Oysaki çok farklı personel alım şekilleri bulunmaktadır.
İki kez yerleşememe kuralının uygulanmadığı personel alım şekilleri şunlardır:
1- İŞKUR’ca yürütülen işçi alımları,
2- ÖSYM tarafından yürütülsün veya yürütülmesin 4/B’li personel alımları,
3- Askeri personel ve akademik personel alımları,
4- Zabıta memuru ve itfaiyeci alımları,
5- Adalet Bakanlığı’nca ilan edilen tüm memur alımları,
6- Askeri kurumların memur alımları.
ÖSYM tarafından yerleştirilen bir aday yukarıdaki 6 personel alım şekline başvuru hakkını kaybetmemektedir. Yani ‘İki defa yerleşememe’ kuralı bu ilanlara başvurmaya engel değildir.
-KİMLER BAŞVURABİLECEK ?
Şu an memur veya başka bir statüde çalışanlar da başvurabilecek mi?
Uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının açıklamalarına göre çalışanlar da KPSS’ye girebilmekte ve KPSS tercih işlemlerine katılabilmektedir. İki başlık altında çalışanların başvurusunu açıklayacak olursak;
1- Memur olarak çalışanlar: 657’ye tabi memur statüsünde çalışanlar KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını tercih edebilecekleri gibi 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları da tercih edebilecektir. Memur olarak çalışanlar başka bir memur kadrosunu tercih edip, bu memur kadrosuna yerleşmeye hak kazandığında 657’deki hükümlere göre çalıştığı kurumun geçiş için onay vermesi gerekmektedir. Ancak memur olarak çalışanlar, 399’a tabi bir sözleşmeli pozisyonu tercih eder ve bu sözleşmeli pozisyona yerleşirse bu halde geçiş için çalışılan kurumun onayına ihtiyaç yoktur. Kişi memuriyet görevini bırakarak sözleşmeli göreve başlayabilir.
2- Sözleşmeli, işçi ve akademik personel olanlar: Bu statüde olanlar memur değillerdir. Bu nedenle bu kişiler KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını da tercih etseler, sözleşmeli pozisyonları da tercih etseler, yerleşmeleri halinde çalıştıkları görevleri bırakarak geçiş yapabilirler.
-Tercihte nelere dikkat edilmeli?
KPSS tercihi yaparken ana kural, çok sayıda adayı dışarıda bırakacak şekilde tercih yapılmasıdır. Zira yarışılacak aday sayısı ne kadar az ise bir kadro veya pozisyona yerleşmek o kadar kolay olacaktır. Bu nedenle adayların, mümkün olduğunca sahip oldukları nitelikleri arayan kadroları tercih etmesi gerekmektedir.
-Mezun olacağını tahmin ederek sınava giren ancak mezun olmayanlar ne yapacak?
Adaylar, KPSS’ye sınav kılavuzunda yer alan açıklamalar doğrultusunda lisans, önlisans veya ortaöğretim düzeyinden girmiştir. KPSS tercih kılavuzunda adayların, tercihlerin internet üzerinden girileceği tarihe kadar istenen koşulları karşılamaları gerektiği hükmü yer almaktadır. Buna göre lisans düzeyinde sınava giren ancak mezun olamayan bir adayın tercihte bulunmaması gerekmektedir. Tercih işlemleri 2010 yılına kadar devam edeceği için adayın mezuniyet sonrasındaki tercih işlemlerine katılması gerekmektedir.
Öğrenim durumu değişenler yine de başvuru yapabilecek mi?
En sık dile getirilen hususlardan birisi de değişen öğrenim durumlarıdır. Bazı adaylar sınava lise düzeyinden girmiş olmasına rağmen bugün itibariyle önlisans veya lisans mezunu olduğunu belirtmekte ve bunun atanmaya engel bir durum içerip içermediğini sormaktadır. İki başlıkta açıklayacak olursak;
1- Adayların kılavuzdaki açıklamalar doğrultusunda doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olması gerekmektedir. Örneğin 2008 KPSS Lisans Sınavı kılavuzunda ‘2008-KPSS Lisans’a son başvuru tarihi olan 9 Mayıs 2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar önlisans veya ortaöğretim düzeyinden; 2006 KPSS Önlisans-Ortaöğretim’e son başvuru tarihi olan 27 Haziran 2008 tarihi itibariyle önlisans diploması almaya hak kazanmış adaylar ise ortaöğretim düzeyinden sınava başvuramazlar.’ hükmü yer almaktadır. Adaylar bu açıklamaya göre sınava girmiş olmalıdır.
2- Sınava doğru öğrenim düzeyinden girilmiş ise sonradan ne mezunu olunduğunun hiçbir önemi bulunmamaktadır. Önemli olan doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olmaktır. Sonradan elde edilen mezuniyetler KPSS sınav puanını geçersiz kılmaz.
NOT:Verilen bu örnek Lisans mezunu olan birisinin durumuna göre anlatılmıştır.Aynı açıklamalar Önlisans mezunları içinde geçerlidir.
Aday memurluk süresi ne kadardır?
Aday memurluk süresi, kurumun takdirine göre, 1 ila 2 yıl arasında değişebilmektedir. KİT’lerde bu süre “deneme süresi” olarak adlandırılmakta olup, toplam 6 ay sürmektedir.
İlk göreve başlayan memur ne kadar bir süre sonra nakil isteyebilecek?
Aday memur adaylık süresince sadece çalıştığı kurumdan başka bir kuruma nakil isteyememektedir. 657, adayın kendi kumrunun farklı farklı iş teşkilatları arasında yer değiştirmesine cevap vermiştir. Ancak kamu kurumları iller arası nakillerde de düzenlemeler yapma hakkına sahip olup, genelde kurumlar adaylık süresince nakil işlemi uygulamamaktadır.
Aday memurken başka kuruma geçiş, hangi halde mümkün?
657, aday memurken başka kuruma naklen geçişe izin vermemektedir. Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği görüşe göre, aday memur olarak çalışan kişi bir sınav sonucunda başka bir memuriyet kadrosuna atanmaya haz kazanmış ise bu halde yer değiştirebilmektedir. Bu durumu örneklendirmek gerekirse; A kurumunda aday memur olarak görev yapan bir personelin KPSS sonucuna göre B kurumuna yerleştirilmesi halinde kurumunca muvafakat verilirse bu personelin nakli mümkündür. Bu husus KPSS-A’ya geçişler için geçerlidir. Ancak, DPB’nin görüşüne rağmen, muvafakat verilmemesi durumu da olabilmektedir. Bu halde adaylar dava yoluna başvurabilmektedir.
Aday memurken hangi nedenlerden dolayı göreve son verilebilir?
Bu konuya ilişkin düzenleme 657 sayılı Kanunun 56’ncı maddesinde yapılmıştır. Maddede “adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları” şeklinde de bir belirleme bulunmakta olup, adaylık süresince adayın çok dikkatli olması gerekmektedir. Aksi halde aday memur sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetten atılabilir.
-Hangi kurumlarda nakil daha kolaydır?
Geniş bir taşra ağı olan kamu kurumları, çalışan personeline eş ve sağlık durumu özrü ile belirli bir hizmet yılından sonra da istek üzerine nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Nakil durumu tercih yapmanızı belirleyecekse, tercih edeceğiniz kurumun farklı farklı illerde il müdürlüğünün olup olmadığına bakınız.
-Hangi kurumlarda nakil daha zordur?
Özellikle üniversitelerde nakil durumu zordur.Bakanlıklar yada müsteşarlıklar gibi birçok ilde idari birimleri olmadığı için üniversiteleri tercih edecek adayların nakil olmada yaşanan zorlukları göze almaları gerekir.
• Hangi suçları işleyenler memur olamayacak?
• Yaş hesaplaması nasıl yapılacak?
• İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalı?
• Memur olarak atanan daha sonra nasıl mühendis olacak?
• Atama sırasında askerde olanlar ne yapmalı?
• Özürlüler tercih yapabilecek mi?
MEMURİYETE ENGEL DURUMLAR
Kimler memur olamaz?
Ağır ceza mahkemelerince, haklarında "kamu haklarından mahrum edilme" cezası verilenler memur olamıyor. Kişi hakkında verilen mahkûmiyet kararında ayrıca hak ve yetkilerin infazdan sonra da kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmemişse alınan mahkûmiyetin memuriyete engel bir durumu yok.
Üniversite öğrenimi sırasındaki cezalar memur olmaya engel midir?
Yüksek öğrenim veya ortaöğrenim sırasında alınan disiplin cezaları, okuldan uzaklaştırmalar gibi cezalar memur olmaya engel oluşturmaz.
Güvenlik soruşturması olumsuz çıkan adaylar ne yapmalı?
Güvenlik soruşturması her kadro için yapılmıyor. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması genel olarak tüm KPSS-A kadrolar, ceza infaz kurumları, tutukevlerinde çalışacak personel ile MİT ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nin kadro ve kuruluşlarında çalışacak personel için yapılıyor. Yargı organlarının kararlarına göre, herhangi bir mahkûmiyeti olmamasına rağmen, güvenlik soruşturması olumsuz olan adayların atamasının yapılması gerekiyor. Yerleşme sonrası bu nedenden dolayı ataması yapılmayan adayların, belirtmiş olduğumuz çerçevede haklarını aramaları uygun olur.
ASKERLİK DURUMU SORULARI=
-Bakaya kalanlar başvuru yapabilir mi?
Başvuru şartları arasında yer alan "askerlikle ilişiğin olmadığına dair belgeye" tercih formunun ÖSYM'ye teslimi tarihi itibariyle sahip olunması gerekir.
Çürük raporu alan, memur olabilir mi?
657 sayılı kanunda yapılan son düzenlemeye göre, memur olabilmek için sadece görevin devamlı olarak yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile özürlü olmak gerekiyor. "Askerlik yapamaz raporu" verilmesinin adayları fazla endişelendirmesine gerek yok. Zira, önemli olan memuriyet görevini devamlı surette yapmaya engel olabilecek bir akıl hastalığıyla özürlü olunmaması yeterlidir.
-Atanma sırasında askerde olanların durumu ne olacak?
Yerleştirme sonrasında adayların atanmak üzere, gerekli belgeleri yerleştikleri kuruma vermesi gerekiyor. 657 sayılı kanunda, aynı yerdeki bir kadroya atanması halinde tebligat tarihinin ertesi günü, başka bir yerdeki kadroya atananların ise tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtiliyor.
Eğer belge ile ispatı mümkün bir hal var ise bu süre iki aya kadar uzayabiliyor. Kamu kurumları, askerlik mazereti dahi olsa, belirtilen bu süreler içinde göreve başlamayanların atamalarını iptal ediyor. Askerde olması nedeniyle göreve başlayamayan ve ataması yapılmayan bir adayın dava açma süreleri içerisinde yargı yoluna başvurması halinde lehine karar çıkması yüksek bir ihtimaldir.
Burada şu hususu adaylar bilmelidir. Yerleşen ancak askerlik nedeniyle göreve başlayaman aday 2010’a kadar başvuramayacak.
-Ne zamana kadar tecilli olmak gerekir?
Bu konuda belirlenmiş olan bir süre yok. Kurumun atayacağı tarihde asker olmamak yeterlidir. Göreve başladıktan 2 ay sonra dahi askerliğe gidilse memurluk hakkı kaybolmaz, aday askerliğini yapıp, kaldığı yerden görevine devam eder.Yani asil memur olana kadar askere gitmeyelim demeye gerek yoktur.
-Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?
Bazı kadrolarda "MEB'den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak" şartı aranıyor. Ancak, örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "MEB'den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilir. Bu husus kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika almasına gerek yok.
-İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olunduğuna dair belge, askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya tecilli olunduğuna dair belge, bonservis belgesi, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık belgesi, "Hafızlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu öğreticiliği, imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk" belgesi gibi birçok belge isteniyor. İstenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru yapıldığı tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.
-ÖSYM'ye başvururken belge isteniyor mu?
Gerek yapılan KPSS'de gerekse de yapılan yerleştirme işleminde yukarıda yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıldığı kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun karşısında yer alan belgelere sahip olmayanların atama işlemleri yapılmaz.
-YAŞ ŞARTI SORULARI
Sınavdan önce yapılan yaş düzeltmesi geçerli midir?
KPSS kılavuzunda, yaş şartının sınav tarihi itibariyle aranacağı belirtiliyor. Buna göre, sınavdan önce yapılacak yaş düzeltmeleri geçerli, sınavdan sonra yapılacak yaş düzeltmeleri ise geçerli olmayacaktır.
-Yaş şartı, askerliğini yapanlar için ayrıca belirlenmekte midir?
KPSS tercih kılavuzunda, "askerliğini yapmış" olan erkek adaylar için, askerlik süresini dengeleyecek yeni bir yaş şartı düzenlemesi yer almıyor. Bu adaylar da diğer adaylar gibi aynı şartlara sahiptir. Ancak, bu uygulama adaletsizlik içermekte olup zaman içinde değiştirilmesi uygun olacaktır.
-ATAMA İŞLEMİ SAKLI KALIR MI?
Bir kadroya yerleştirilen aday atamasını dondurabilir mi?
Kanuna göre başka bir yerdeki göreve atanılması halinde 15 gün içinde göreve başlanılması gerekir. Eğitim, eş durumu gibi mazeretlerden dolayı atamanın dondurulması işlemi uygulanmıyor.
Not:2001=> HER HAHGİ BİR ORTA ÖĞRETİM MEZUNU OLMAK
3001=> HER HANGİ BİR ÖNLİSANS MEZUNU OLMAK
4001=> HER HANGİ BİR LİSANS MEZUNU OLMAK.
DERECE YÜKSEK OLUNCA MAAŞ DA YÜKSEK Mİ OLUYOR?
-Kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyor?
Kılavuzda, bazı kadroların yanında GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sınıf belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir; GİH Genel İdare Hizmetleri Sınıfını, TH Teknik Hizmetler Sınıfını, SH Sağlık Hizmetlerini ifade etmektedir.Ancak TH sınıfı kadrolarında maaşlar diğer sınıflara göre yüksektir.
-Dereceler: Derece, memuriyete giriş derecesidir. Bu detay, tamamıyla teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.
-KİTLER
KİT’LER HAKKINDA
-Kılavuzdaki KİT kadroları memurluk kadar güvenceli midir?
Daha önce de belirtildiği üzere kılavuzda ‘sınıfı’ belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir. KİT personel statüsü de, 657 kadar güvenceli bir statüdür. Bu nedenle iş güvencesi bağlamında 657 ve 399 aynı ağırlıktadır denebilir. Diğer taraftan, KİT’lerin sosyal imkanları diğer kamu kurumlarına göre daha iyidir.
-KİT’ler özelleştirilince işsiz kalınır mı?
2008/4 KPSS tercih kılavuzunda yer alan tüm KİT pozisyonları, özelleştirme olması halinde dahi, güvencelidir. Önümüzdeki yıllarda burası özelleştirilse dahi KPSS tercih kılavuzu ile sözleşmeli personel olarak atananlar, diğer kurumlara nakledilecektir. Kimse mağdur olmayacaktır. Sadece İŞKUR atamaları ile bir KİT’e atanan işçiler diğer kurumlara nakledilmemektedir.
-KİT personeli nereye nakledilebilir?
Sözleşmeli personel kendi çalıştığı KİT’in farklı illerdeki birimleri arasında yer değiştirebilmektedir. Yine sözleşmeli personel başka bir KİT’den talep bulması halinde bu KİT’e geçebilmektedir.
Ancak sözleşmeli personel, (eğer kişinin daha önce memuriyet hizmeti yoksa) 657 sayılı Kanuna tabi kurumlardaki memur kadrolarına geçiş hakkına sahip değildir.
Sınıf ve derecelerle ilgili açıklamalar:
Kılavuzda, bazı kadroların yanında S, GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunuyor. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya dikkat etmesi zorunluluğu bulunmuyor.Yine de bu kısaltmaların ne anlama geldiğini açıklamakta yarar var.
SINIFLAR: Kılavuzda, yanında (S) yazan unvanlar 399 sayılı KHK`ya tabi sözleşmeli statüde çalışılacağını gösteriyor. Bunlar KİT kadrolarıdır. KİT`lerdeki maaşlar diğer kurumlara göre yüksek olup sosyal imkânlar da daha iyidir.Örneğin PTT memurluk kadrosuna yerleşen adayların işe başlangıç maaşları 1350-1400 TL arasındadır.
Yanında, GİH, TH, SH, AH, DH, YH yazan kadrolar ise 657`ye tabi memur kadrolardır. Bu kısaltmalar çalışılacak hizmet sınıfını gösteriyor. Hizmet sınıfları şu şekil sıralanıyor:
GİH: Genel idare hizmetleri sınıfı
TH: Teknik hizmetler
SH: Sağlık hizmetleri
AH: Avukatlık hizmetleri
YH: Yardımcı hizmetler
-Bir kez yerleşen bir daha hiçbir kadroya mı başvuramayacak?
Tekrar yerleşememe kuralı şu şekildedir: ÖSYM tarafından bir kadro veya sözleşmeli pozisyona yerleştirilen bir aday 2010 yılına kadar ÖSYM tarafından yapılacak tercih işlemlerine bir daha katılamayacaktır. Ancak bu uygulama sadece ve sadece ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerindeki 657’e tabi memur ve 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları kapsamaktadır. Oysaki çok farklı personel alım şekilleri bulunmaktadır.
İki kez yerleşememe kuralının uygulanmadığı personel alım şekilleri şunlardır:
1- İŞKUR’ca yürütülen işçi alımları,
2- ÖSYM tarafından yürütülsün veya yürütülmesin 4/B’li personel alımları,
3- Askeri personel ve akademik personel alımları,
4- Zabıta memuru ve itfaiyeci alımları,
5- Adalet Bakanlığı’nca ilan edilen tüm memur alımları,
6- Askeri kurumların memur alımları.
ÖSYM tarafından yerleştirilen bir aday yukarıdaki 6 personel alım şekline başvuru hakkını kaybetmemektedir. Yani ‘İki defa yerleşememe’ kuralı bu ilanlara başvurmaya engel değildir.
-KİMLER BAŞVURABİLECEK ?
Şu an memur veya başka bir statüde çalışanlar da başvurabilecek mi?
Uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığının açıklamalarına göre çalışanlar da KPSS’ye girebilmekte ve KPSS tercih işlemlerine katılabilmektedir. İki başlık altında çalışanların başvurusunu açıklayacak olursak;
1- Memur olarak çalışanlar: 657’ye tabi memur statüsünde çalışanlar KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını tercih edebilecekleri gibi 399’a tabi sözleşmeli pozisyonları da tercih edebilecektir. Memur olarak çalışanlar başka bir memur kadrosunu tercih edip, bu memur kadrosuna yerleşmeye hak kazandığında 657’deki hükümlere göre çalıştığı kurumun geçiş için onay vermesi gerekmektedir. Ancak memur olarak çalışanlar, 399’a tabi bir sözleşmeli pozisyonu tercih eder ve bu sözleşmeli pozisyona yerleşirse bu halde geçiş için çalışılan kurumun onayına ihtiyaç yoktur. Kişi memuriyet görevini bırakarak sözleşmeli göreve başlayabilir.
2- Sözleşmeli, işçi ve akademik personel olanlar: Bu statüde olanlar memur değillerdir. Bu nedenle bu kişiler KPSS tercih kılavuzunda yer alan memur kadrolarını da tercih etseler, sözleşmeli pozisyonları da tercih etseler, yerleşmeleri halinde çalıştıkları görevleri bırakarak geçiş yapabilirler.
-Tercihte nelere dikkat edilmeli?
KPSS tercihi yaparken ana kural, çok sayıda adayı dışarıda bırakacak şekilde tercih yapılmasıdır. Zira yarışılacak aday sayısı ne kadar az ise bir kadro veya pozisyona yerleşmek o kadar kolay olacaktır. Bu nedenle adayların, mümkün olduğunca sahip oldukları nitelikleri arayan kadroları tercih etmesi gerekmektedir.
-Mezun olacağını tahmin ederek sınava giren ancak mezun olmayanlar ne yapacak?
Adaylar, KPSS’ye sınav kılavuzunda yer alan açıklamalar doğrultusunda lisans, önlisans veya ortaöğretim düzeyinden girmiştir. KPSS tercih kılavuzunda adayların, tercihlerin internet üzerinden girileceği tarihe kadar istenen koşulları karşılamaları gerektiği hükmü yer almaktadır. Buna göre lisans düzeyinde sınava giren ancak mezun olamayan bir adayın tercihte bulunmaması gerekmektedir. Tercih işlemleri 2010 yılına kadar devam edeceği için adayın mezuniyet sonrasındaki tercih işlemlerine katılması gerekmektedir.
Öğrenim durumu değişenler yine de başvuru yapabilecek mi?
En sık dile getirilen hususlardan birisi de değişen öğrenim durumlarıdır. Bazı adaylar sınava lise düzeyinden girmiş olmasına rağmen bugün itibariyle önlisans veya lisans mezunu olduğunu belirtmekte ve bunun atanmaya engel bir durum içerip içermediğini sormaktadır. İki başlıkta açıklayacak olursak;
1- Adayların kılavuzdaki açıklamalar doğrultusunda doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olması gerekmektedir. Örneğin 2008 KPSS Lisans Sınavı kılavuzunda ‘2008-KPSS Lisans’a son başvuru tarihi olan 9 Mayıs 2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar önlisans veya ortaöğretim düzeyinden; 2006 KPSS Önlisans-Ortaöğretim’e son başvuru tarihi olan 27 Haziran 2008 tarihi itibariyle önlisans diploması almaya hak kazanmış adaylar ise ortaöğretim düzeyinden sınava başvuramazlar.’ hükmü yer almaktadır. Adaylar bu açıklamaya göre sınava girmiş olmalıdır.
2- Sınava doğru öğrenim düzeyinden girilmiş ise sonradan ne mezunu olunduğunun hiçbir önemi bulunmamaktadır. Önemli olan doğru öğrenim düzeyinden sınava girmiş olmaktır. Sonradan elde edilen mezuniyetler KPSS sınav puanını geçersiz kılmaz.
NOT:Verilen bu örnek Lisans mezunu olan birisinin durumuna göre anlatılmıştır.Aynı açıklamalar Önlisans mezunları içinde geçerlidir.
Aday memurluk süresi ne kadardır?
Aday memurluk süresi, kurumun takdirine göre, 1 ila 2 yıl arasında değişebilmektedir. KİT’lerde bu süre “deneme süresi” olarak adlandırılmakta olup, toplam 6 ay sürmektedir.
İlk göreve başlayan memur ne kadar bir süre sonra nakil isteyebilecek?
Aday memur adaylık süresince sadece çalıştığı kurumdan başka bir kuruma nakil isteyememektedir. 657, adayın kendi kumrunun farklı farklı iş teşkilatları arasında yer değiştirmesine cevap vermiştir. Ancak kamu kurumları iller arası nakillerde de düzenlemeler yapma hakkına sahip olup, genelde kurumlar adaylık süresince nakil işlemi uygulamamaktadır.
Aday memurken başka kuruma geçiş, hangi halde mümkün?
657, aday memurken başka kuruma naklen geçişe izin vermemektedir. Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı’nın verdiği görüşe göre, aday memur olarak çalışan kişi bir sınav sonucunda başka bir memuriyet kadrosuna atanmaya haz kazanmış ise bu halde yer değiştirebilmektedir. Bu durumu örneklendirmek gerekirse; A kurumunda aday memur olarak görev yapan bir personelin KPSS sonucuna göre B kurumuna yerleştirilmesi halinde kurumunca muvafakat verilirse bu personelin nakli mümkündür. Bu husus KPSS-A’ya geçişler için geçerlidir. Ancak, DPB’nin görüşüne rağmen, muvafakat verilmemesi durumu da olabilmektedir. Bu halde adaylar dava yoluna başvurabilmektedir.
Aday memurken hangi nedenlerden dolayı göreve son verilebilir?
Bu konuya ilişkin düzenleme 657 sayılı Kanunun 56’ncı maddesinde yapılmıştır. Maddede “adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları” şeklinde de bir belirleme bulunmakta olup, adaylık süresince adayın çok dikkatli olması gerekmektedir. Aksi halde aday memur sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetten atılabilir.
-Hangi kurumlarda nakil daha kolaydır?
Geniş bir taşra ağı olan kamu kurumları, çalışan personeline eş ve sağlık durumu özrü ile belirli bir hizmet yılından sonra da istek üzerine nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Nakil durumu tercih yapmanızı belirleyecekse, tercih edeceğiniz kurumun farklı farklı illerde il müdürlüğünün olup olmadığına bakınız.
-Hangi kurumlarda nakil daha zordur?
Özellikle üniversitelerde nakil durumu zordur.Bakanlıklar yada müsteşarlıklar gibi birçok ilde idari birimleri olmadığı için üniversiteleri tercih edecek adayların nakil olmada yaşanan zorlukları göze almaları gerekir.
• Hangi suçları işleyenler memur olamayacak?
• Yaş hesaplaması nasıl yapılacak?
• İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalı?
• Memur olarak atanan daha sonra nasıl mühendis olacak?
• Atama sırasında askerde olanlar ne yapmalı?
• Özürlüler tercih yapabilecek mi?
MEMURİYETE ENGEL DURUMLAR
Kimler memur olamaz?
Ağır ceza mahkemelerince, haklarında "kamu haklarından mahrum edilme" cezası verilenler memur olamıyor. Kişi hakkında verilen mahkûmiyet kararında ayrıca hak ve yetkilerin infazdan sonra da kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmemişse alınan mahkûmiyetin memuriyete engel bir durumu yok.
Üniversite öğrenimi sırasındaki cezalar memur olmaya engel midir?
Yüksek öğrenim veya ortaöğrenim sırasında alınan disiplin cezaları, okuldan uzaklaştırmalar gibi cezalar memur olmaya engel oluşturmaz.
Güvenlik soruşturması olumsuz çıkan adaylar ne yapmalı?
Güvenlik soruşturması her kadro için yapılmıyor. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması genel olarak tüm KPSS-A kadrolar, ceza infaz kurumları, tutukevlerinde çalışacak personel ile MİT ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nin kadro ve kuruluşlarında çalışacak personel için yapılıyor. Yargı organlarının kararlarına göre, herhangi bir mahkûmiyeti olmamasına rağmen, güvenlik soruşturması olumsuz olan adayların atamasının yapılması gerekiyor. Yerleşme sonrası bu nedenden dolayı ataması yapılmayan adayların, belirtmiş olduğumuz çerçevede haklarını aramaları uygun olur.
ASKERLİK DURUMU SORULARI=
-Bakaya kalanlar başvuru yapabilir mi?
Başvuru şartları arasında yer alan "askerlikle ilişiğin olmadığına dair belgeye" tercih formunun ÖSYM'ye teslimi tarihi itibariyle sahip olunması gerekir.
Çürük raporu alan, memur olabilir mi?
657 sayılı kanunda yapılan son düzenlemeye göre, memur olabilmek için sadece görevin devamlı olarak yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile özürlü olmak gerekiyor. "Askerlik yapamaz raporu" verilmesinin adayları fazla endişelendirmesine gerek yok. Zira, önemli olan memuriyet görevini devamlı surette yapmaya engel olabilecek bir akıl hastalığıyla özürlü olunmaması yeterlidir.
-Atanma sırasında askerde olanların durumu ne olacak?
Yerleştirme sonrasında adayların atanmak üzere, gerekli belgeleri yerleştikleri kuruma vermesi gerekiyor. 657 sayılı kanunda, aynı yerdeki bir kadroya atanması halinde tebligat tarihinin ertesi günü, başka bir yerdeki kadroya atananların ise tebligat tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlaması gerektiği belirtiliyor.
Eğer belge ile ispatı mümkün bir hal var ise bu süre iki aya kadar uzayabiliyor. Kamu kurumları, askerlik mazereti dahi olsa, belirtilen bu süreler içinde göreve başlamayanların atamalarını iptal ediyor. Askerde olması nedeniyle göreve başlayamayan ve ataması yapılmayan bir adayın dava açma süreleri içerisinde yargı yoluna başvurması halinde lehine karar çıkması yüksek bir ihtimaldir.
Burada şu hususu adaylar bilmelidir. Yerleşen ancak askerlik nedeniyle göreve başlayaman aday 2010’a kadar başvuramayacak.
-Ne zamana kadar tecilli olmak gerekir?
Bu konuda belirlenmiş olan bir süre yok. Kurumun atayacağı tarihde asker olmamak yeterlidir. Göreve başladıktan 2 ay sonra dahi askerliğe gidilse memurluk hakkı kaybolmaz, aday askerliğini yapıp, kaldığı yerden görevine devam eder.Yani asil memur olana kadar askere gitmeyelim demeye gerek yoktur.
-Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?
Bazı kadrolarda "MEB'den onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak" şartı aranıyor. Ancak, örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "MEB'den Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilir. Bu husus kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika almasına gerek yok.
-İstenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdır?
ÖSYM tarafından yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olunduğuna dair belge, askerlik hizmetinin yapıldığına, muaf olunduğuna veya tecilli olunduğuna dair belge, bonservis belgesi, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık belgesi, "Hafızlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu öğreticiliği, imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk" belgesi gibi birçok belge isteniyor. İstenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru yapıldığı tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.
-ÖSYM'ye başvururken belge isteniyor mu?
Gerek yapılan KPSS'de gerekse de yapılan yerleştirme işleminde yukarıda yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıldığı kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun karşısında yer alan belgelere sahip olmayanların atama işlemleri yapılmaz.
-YAŞ ŞARTI SORULARI
Sınavdan önce yapılan yaş düzeltmesi geçerli midir?
KPSS kılavuzunda, yaş şartının sınav tarihi itibariyle aranacağı belirtiliyor. Buna göre, sınavdan önce yapılacak yaş düzeltmeleri geçerli, sınavdan sonra yapılacak yaş düzeltmeleri ise geçerli olmayacaktır.
-Yaş şartı, askerliğini yapanlar için ayrıca belirlenmekte midir?
KPSS tercih kılavuzunda, "askerliğini yapmış" olan erkek adaylar için, askerlik süresini dengeleyecek yeni bir yaş şartı düzenlemesi yer almıyor. Bu adaylar da diğer adaylar gibi aynı şartlara sahiptir. Ancak, bu uygulama adaletsizlik içermekte olup zaman içinde değiştirilmesi uygun olacaktır.
-ATAMA İŞLEMİ SAKLI KALIR MI?
Bir kadroya yerleştirilen aday atamasını dondurabilir mi?
Kanuna göre başka bir yerdeki göreve atanılması halinde 15 gün içinde göreve başlanılması gerekir. Eğitim, eş durumu gibi mazeretlerden dolayı atamanın dondurulması işlemi uygulanmıyor.
Not:2001=> HER HAHGİ BİR ORTA ÖĞRETİM MEZUNU OLMAK
3001=> HER HANGİ BİR ÖNLİSANS MEZUNU OLMAK
4001=> HER HANGİ BİR LİSANS MEZUNU OLMAK.
DERECE YÜKSEK OLUNCA MAAŞ DA YÜKSEK Mİ OLUYOR?
-Kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyor?
Kılavuzda, bazı kadroların yanında GİH, THS, SHS gibi kısaltmalar ve dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrıntıya hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sınıf belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir; GİH Genel İdare Hizmetleri Sınıfını, TH Teknik Hizmetler Sınıfını, SH Sağlık Hizmetlerini ifade etmektedir.Ancak TH sınıfı kadrolarında maaşlar diğer sınıflara göre yüksektir.
-Dereceler: Derece, memuriyete giriş derecesidir. Bu detay, tamamıyla teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.
-KİTLER
KİT’LER HAKKINDA
-Kılavuzdaki KİT kadroları memurluk kadar güvenceli midir?
Daha önce de belirtildiği üzere kılavuzda ‘sınıfı’ belirtilmeyen pozisyonlar KİT’leri ifade etmektedir. KİT personel statüsü de, 657 kadar güvenceli bir statüdür. Bu nedenle iş güvencesi bağlamında 657 ve 399 aynı ağırlıktadır denebilir. Diğer taraftan, KİT’lerin sosyal imkanları diğer kamu kurumlarına göre daha iyidir.
-KİT’ler özelleştirilince işsiz kalınır mı?
2008/4 KPSS tercih kılavuzunda yer alan tüm KİT pozisyonları, özelleştirme olması halinde dahi, güvencelidir. Önümüzdeki yıllarda burası özelleştirilse dahi KPSS tercih kılavuzu ile sözleşmeli personel olarak atananlar, diğer kurumlara nakledilecektir. Kimse mağdur olmayacaktır. Sadece İŞKUR atamaları ile bir KİT’e atanan işçiler diğer kurumlara nakledilmemektedir.
-KİT personeli nereye nakledilebilir?
Sözleşmeli personel kendi çalıştığı KİT’in farklı illerdeki birimleri arasında yer değiştirebilmektedir. Yine sözleşmeli personel başka bir KİT’den talep bulması halinde bu KİT’e geçebilmektedir.
Ancak sözleşmeli personel, (eğer kişinin daha önce memuriyet hizmeti yoksa) 657 sayılı Kanuna tabi kurumlardaki memur kadrolarına geçiş hakkına sahip değildir.
2 Aralık 2011 Cuma
KPSS Sonuçları Açıklandı
KPSS sonuçları saat 17:00'da ÖSYM'nin sitesinden açıklandı
KPSS'ye göre bazı kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına yapılan yerleştirme sonuçları ÖSYM'nin internet sitesinden yayınlandı.
Edinilen bilgiye göre, ÖSYM Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca, bazı kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına yerleştirme işlemlerini tamamladı.
Sonuçlar http://sonuc.osym.gov.tr sitesinden öğrenilebilir.
KPSS sonuçlarını öğrenmek için TIKLAYINIZ
Belediyeler, 35 bin memur ve 13 bin işçi alabilecek
Her bir belediyenin kaç memur ve kaç işçi çalıştırabileceği, Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanan "Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik"teki normlara göre belirlenmektedir. Bu yönetmelikte belediyeler dörde ayrılmış ve her bir belediye; turizm, ticaret ve sanayi kriterlerine göre üst sınıflara yükselebilmektedir. Yönetmelikte, 27 Kasım itibariyle değişiklik yapılmış, norm kadrolarda memur kadroları için toplamda 35 bin, işçi kadrolarında ise toplamda 13 bin kişilik artış yapılmıştır.
Hali hazırdaki mevzuata göre memur kadrolarına (zabıta ve itfaiye dahil) ÖSYM'nin yürüttüğü merkezi KPSS yerleştirmeleriyle işçi kadrolarına ise İŞKUR'un yayımladığı ilanlar aracılığı ile atama yapılabilmektedir. Diğer taraftan daha önce memurluk hizmeti olanlar 92. madde kapsamında belediyelere de dönebilmektedir.
KPSS-2011/2 Tercih Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?
KPSS-2011/1 Kpss tercihleri için son başvuru tarihi 01/07/2011 tarihidir. ÖSYM tercih sonuçlarını 07/07/2011 tarihinde açıklamıştır.
KPSS-2011/2 Kpss tercihleri için ise son başvuru tarihi 30/11/2011 tarihidir. Buna göre ÖSYM' nin KPSS-2011/2 tercih sonuçlarını 06-07 ARALIK 2011 tarihlerinde açıklamasını tahmin etmekteyiz.
KİT' leri Tercih Edecek Adaylar Ne Kadar Maaş Alacak?
KPSS adayları için TMO özelinde örneklerle KİT personel maaşları
TMO tarafından kamuoyuna yapılan maaş bilgilendirme notunun bazı eksik unsurlar içermesi nedeniyle bazı açıklamalar yapma gereği duyulmuştur. Bu yazımızda yeni sisteme göre KİT personelinin maaşının nasıl hesaplandığını örneklerle açıklamaya çalışacağız.
TMO tarafından KPSS adaylarına yapılan açıklamada "Kurumumuz bir KİT olup, KPSS ile yerleştirmeleri yapılarak atananların özlük ve ücretlerle ilgili hakları 399 KHK ile (madde: 26,27,28 ) ile düzenlenmiştir. Kurumumuza atanacak personelin brüt temel ücretleri aşağıdadır.(01.07.2011 tarihi itibariyle) TMO tarafından verilen Temel Ücretler (Brüt):Ortaöğrenim mezunları:Teknisyen:2.120,56 Önlisans Mezunları: Muhasebeci: 2.183,12, Sekreter :2.109,92, Memur (Tartı) :1.858,47, Lisans mezunları Mühendis :2.619,36, Eksper:2.619,36, Biyolog: 2.415,92, Kimyager: 2.415,92 " ifadesine yer verilmiştir.
Görüleceği üzere TMO tarafından kamuoyuna açıklanan husus brüt temel ücretlerdir. Ele geçen ücretle temel ücret oldukça farklı şeylerdir. Aşağıda temel ücretten net ücretin nasıl hesaplandığı örneklerle açıklanmaya çalışılacaktır.
Örnek 1:
Unvan: Teknisyen, Temel ücret: 2.120,56 (Bekar) Öncelikle bu personelin emekli kesintileri ile gelir vergisi kesintilerinin hesaplanması gerekmektedir.
Emekli Kesintisinin hesaplanması
Gösterge : 12/2 550 x 0,06446 =35,45 Taban aylık: 1000 x 0,86251 = 862,51
Özel hizmet tazminatı: % 61 9500 x 0,06446 = 612,37 x % 61 =373,54
Ek ödeme: % 47 612,37 x % 47 = 287,81
Teknisyen unvanlı kadroda bulunanların 5510 sayılı Kanuna tabi olup, Sigorta Kesintisi: Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları % 9 + GSS Primi Şahıs % 5 (Gösterge + Taban Aylık + Özel Hizmet Tazminatı) x % 14= 35,45 + 862,51 + 373,54 = 1.271,5 x % 14 = 178
Gelir vergisi kesintisi: (Temel ücret ) – (Sigorta Kesintisi toplamı) x % 15 = 2.120,56- 178 = 1942,56 x % 15 = 291,38
Damga vergisi : (2.120,56 + 287,81) x 0,0066 =15,89
Net Ödenecek tutar: (2408,37+59,74)–(178 + 291,38 + 15,89)=1.982,84
Bu ücretlere aile ve çocuk yardımları dahil edilmemiştir. Yine belirli bir süre çalıştıktan sonra ödenecek başarı ve kıdem ücreti de ödenmektedir. 19 Kasım 2011 tarihli yazımızda başarı ve kıdem ücreti açıklanmıştır. Merak eden okuyucularımız bu yazımıza bakabilirler.
Örnek 2:
Unvan: Muhasebeci(Bekar), Temel Ücret: 2.183,12, Gösterge: 10/2 600 x 0,06446 = 38,67, Taban aylık: 1000 x 0,86251 = 862,51, Özel hizmet tazminatı: % 50 9500 x 0,06446 = 612,37 x % 50 =306,18, Ek ödeme: % 42 612,37 x % 42 = 257,19
Bu veriler ışığında muhasebeci unvanlı personele ödenecek net ücret 2.012,82 TL dir.
Görüleceği üzere temel ücretinin brütü 2.120,56 olan bir teknisyenin eline geçen net ücret 1.982,84 TL, temel ücretinin brütü 2.183,12 olan bir muhasebecinin eline geçen net ücret 2012,82 TL dir. Dolayısıyla temel ücretin brütünün verilmesi adaylar açısından yanıltıcı olacaktır. Adaylara bilgi amaçlı yapılan açıklama yerinde ve güzel bir uygulama olmakla birlikte yetersiz bilgiler içermektedir.
Yukarıda yer verilen temel ücret verileri ışığında yukarıda vermiş olduğumuz formüllere göre okuyucularımızın diğer unvanlar için de net ücretleri hesaplamaları mümkündür.
Ahmet ÜNLÜ/Yeni Şafak
TMO' ya Yerleşecek Olan Adaylar Ne Kadar Maaş Alacak?
YERLEŞTİRMELERİ İLE KURUMUMUZA YERLEŞTİRİLECEK ADAYLARIN DİKKATİNE!
Kurumumuza 2011 yılında verilen personel atama yetkileri kapsamında, B grubunda yer alan kadrolara ÖSYM Başkanlığınca 21/11/2011 – 30/11/2011 tarihleri arasında yerleştirme yapılacaktır.
KURUMUMUZ VE TERCİH YAPILACAK UNVANLAR İLE İLGİLİ NOT:
Kurumumuz bir KİT olup, KPSS ile yerleştirmeleri yapılarak atananların özlük ve ücretlerle ilgili hakları 399 KHK ile ( madde: 26,27,28 ) ile düzenlenmiştir.
Kurumumuza atanacak personelin brüt temel ücretleri aşağıdadır.(01.07.2011 tarihi itibariyle)
------------------------------Temel Ücret (Brüt)
Ortaöğrenim mezunları
Teknisyen ------------------2.120,56
Önlisans Mezunları
Muhasebeci------------------2.183,12
Sekreter----------------------2.109,92
Memur (Tartı)----------------1.858,47
Lisans mezunları
Mühendis---------------------2.619,36
Eksper------------------------2.619,36
Biyolog-----------------------2.415,92
Kimyager--------------------2.415,92
Sağlık Personeli Olupta Tercih Yapacaklara Uyarılar
KPSS-2011/2 Atamaları ile çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarına memur alınacak. Sağlık mezunları çoğunlukla üniversitelerin ve Sağlık Bakanlığının kadrolarına başvuracak. Ayrıca Üniversite hastaneleri ve bakanlık hastaneleri dışında sivil savunma, sosyal hizmetler, çocuk esirgeme, huzur evleri vb çeşitli kurumlarada sağlıkçı alımı olacak.
Sağlık Çalışanları için çalışılabilecek en uygun yer şuan için Sağlık Bakanlığına bağlı birimlerde çalışmaktır. Sağlık Bakanlığının şartları diğer kurumlara nazaran nispeten daha iyidir. Üniversite ve bakanlık dışında birimleri tercih edip yerleşen adaylar mevzuat gereği döner sermaye alamaz. Sadece üniversite ve bakanlık hastanelerinde döner sermaye ek ödemesi vardır. Sağlık Bakanlığına bağlı bir kuruma yerleşen aday normal tayin, mazeret tayini ( eş öğrenim hastalık) vb tayin hakları ile istifa sonrası dönüş, görevde yükselme vb haklardan faydalanabilir. Üniversite hastanelerinde ise yukardaki sayılan haklardan hiçbiri yoktur. Sadece kurum izin verirse ( muafakat) ciddi bir torpil ile başka kuruma geçilebilir.
1 Aralık 2011 Perşembe
KPSS Eğitim Bilimleri Sınavına Kimler Başvurabilir?
- Eğitim Fakültelerinden mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda olan adaylar,
- Fen-Edebiyat Fakültelerinden mezun olup Tezsiz Yüksek Lisans (pedagojik formasyon) Programını tamamlamış olan adaylar,
- Fen-Edebiyat Fakültelerinden mezun olup Öğretmenlik Sertifika programını tamamlamış olan adaylar (Örn. Fen-Edebiya Fakültesi İngiliz Dili Edebiyatı Mezunu, İngilizce Öğretmenliği Sertifika Programını tamamlamış),
- Fen-Edebiyat Fakültelerinden mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda olan adaylar
başvurabilir.
KPSS ÖĞRETMENLİK SINAVI NEDİR?
KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı olan tüm eğitim kurumlarında gerek sözleşmeli ve gerekse kadrolu olarak öğretmenlik yapacak olan tüm adayları kapsamaktadır .Üniversitelerin Eğitim Fakülteleri ve Fen Edebiyat Fakültelerinden mezun olan adaylar bu sınava girebilir. KPSS öğretmenlik sınavında Genel Yetenek - Genel Kültür sınavına ek olarak 120 sorudan oluşan Eğitim Bilimleri (Pedagojik Formasyon) sınavı yapılır.
KPSS - A Grubu Adayları Hangi Branş Testlerini Çözmeli?
A grubu adayların KPSS’de hangi testleri çözmesi gerektiği konusu birçok adayın kafasını karıştırmaktadır. Öğretmen adaylarının atanması sadece Milli Eğitim Bakanlığı ile ilgiliyken, A grubu adayların karşısında 100' e yakın kurum bulunmaktadır. Her kurum işe alacağı kişide farklı nitelikler aramaktadır. Örneğin, Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı hukukçu, iktisatçı, işletmeci, maliyeci, matematikçi gibi 12 farklı statüde uzman yardımcısı istihdam etmektedir. Bir aday bu kurumda iktisatçı olarak uzman yardımcısı kadrosuna girmek istiyorsa iktisat, işletmeci olarak girmek istiyorsa işletme, istatistikçi olarak girmek istiyorsa istatistik testinin puan katsayısı diğerlerinden daha yüksek olmaktadır. Kurumların ve kadroların çeşitliliğinden dolayı A grubu adaylar için çok farklı puan türleri ortaya çıkmaktadır. Dolayısıyla bir aday, öncelikle hangi kurumda ve hangi statüde çalışmak istediğine karar vermeli, başvuracağı kadronun gerektirdiği puan türünü tespit etmeli ve o puan türünde istenen testleri çözmesi gerektiğini bilerek sınava hazırlanmalıdır. Puan türleriyle ilgili tablo ÖSYM’nin yayınlayacağı sınav kılavuzunda bulunmaktadır.
Bir mühendis hem KPSS-A'ya hem de KPSS-B'ye başvurabilir mi?
ÖSYM tarafından merkezi yerleştirme yoluyla atama yapılmak için ilana çıkılan tüm kadrolar KPSS-B'dir. Buna göre KPSS'nın Genel Kültür ve Genel Yetenekten oluşan bölümüne giren her aday bu KPSS-B kadroları tercih işlemine katılabilecektir. Ancak, müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrolarına başvurabilmek için ÖSYM'nin yapacağı KPSS sınavı sonrasında sınavı açan kamu kurumlarınca yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavdan da başarılı olmak gerekmektedir. Bu, Müfettiş, Uzman, Denetmen ve Kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadroları için açılan ilanda, hangi bölüm mezunlarının yazılı ve/veya sözlü sınava katılabileceği belirtilir. Bu ilanda Mühendislik bölümüne de yer verilmiş ise aday ilana çıkılan Müfettiş, Uzman, Denetmen ve Kontrolör yardımcılığı ile Kaymakam adaylığı kadrosuna başvurabilir. Burada şu hususu belirtmek gerekmektedir. Müfettiş, Uzman, Denetmen ve Kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrosuna başvurabilmek için Genel Kültür ve Genel yetenek sınavlarına ek olarak Pazar günü yapılan alan bilgisi sınavlarına (İktisat, Muhasebe, Maliye vb) katılmak gerekmektedir. Bu sınava sadece lisans mezunları girebilmektedir.
KPSS - B NEDİR?
Yukarıda belirtilen KPSS-A kadroları dışındaki her kadro KPSS-B kadrosudur. Yani, Müfettiş, Uzman, Denetmen ve Kontrolör yardımcılığı ile Kaymakam adaylığı kadroları dışındaki her kadro KPSS-B kadrosudur. Bu çerçevede, Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Memur, Psikolog, Mimar, Veteriner vb. tüm kadrolar KPSS-B kadrolardır.
KPSS-A NEDİR?
KPSS-A Kadroları; genel olarak müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrolarından oluşmaktadır. 2000'li yıllara kadar KPSS-A kadrolarına genel olarak İİBF, SBF ve Hukuk Fakültesi mezunları başvurabilmekteydi. Sadece bölüm bazında bazı değişiklikler olabilmekteydi. Örneğin Başbakanlık Uzman yardımcılığına (A) bölümü mezunu, Maliye müfettişliğine de (B) mezunları başvuramayabilmekteydi. Ancak, KPSS’nin merkezi olarak 1999 yılından itibaren düzenli bir şekilde her yıl yapılmasıyla beraber başvurabilecek bölümlerde artış oldu. Örneğin bazı kamu kurumları mühendislik fakültesi mezunlarının (AB Genel Sekreterliği) kimileri Fen/Fen-Edebiyat Fakültesi mezunlarının (DİE) kimileri de Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Kimyager veya Kimya Mühendisilerinin (sağlık Bakanlığı) başvurularını kabul etmeye başlamıştır. Bu noktada şu hususu vurgulamak gerekmektedir: Her ne kadar başvuran bölüm sayısı artmış ise de hala kamu kurumlarının çoğu atama yapacakları uzman yardımcısı, müfettiş yardımcısı, kontrolör yardımcısı ve denetmen yardımcısı kadrolarına genel olarak İİBF, SBF ve Hukuk Fakültesi mezunları arasından başvuru kabul etmektedir. Mühendislik, mimarlık, fen/fen edebiyat, tıp gibi fakülte ve bölümlerden de yukarıda belirtildiği üzere başvuru alınmasına rağmen, bunlar oldukça sınırlıdır.
KPSS NEDİR?
KPSS NEDİR?
03.05.2002 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanmış olan “Kamu Görevlerine ilk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik”, daha önce kamu kurum ve kuruluşlarına personel seçimi ve ataması ile ilgili yönetmelikleri yürürlükten kaldırmış, DMS ve KMS birleştirilerek Kamu Personeli Seçeme Sınavı (KPSS) adı altında bir sınavın yapılmasını öngörmüştür. Yukarıda sözü edilen yönetmelik, kadroları A Grubu Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olarak sınıflandırmıştır.
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) ilk defa 1999 yılında DMS (Devlet Memurluk Sınavı) adıyla yapılan ve her yıl ÖSYM tarafından düzenlenen kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için yapılan sınavdır. Bu sınav 1999 ve 2000 yıllarında DMS, 2001 yılında KMS ve 2002 yılından itibaren de KPSS adıyla düzenlenmektedir.
Ek Ders Ücretleri Verilecek
30 Mart'a Ait Ücretler Verilecek.Bakanlar Kurulu'nun, yerel seçimlerde idari izinli sayılan öğretmenlerin 30 Marta ait ek ders ücretlerini almalarına ilişkin kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı. Kararda, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerden mahalli idareler genel seçimi nedeniyle 30 Mart 2009'da idari izinli olanlardan eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyenlerin 30 Marttaki aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim görevi ile hazırlık ve planlama görevi karşılığı ders ve ek ders görevlerini yapmış sayılacakları bildirildi.
Yetersiz Puanla Açıktan Atandı
Milli Eğitim Bakanlığı’nda art arda usulsüz atama haberleriyle sarsılırken, bir iddia daha ortaya atıldı. Memurluktan öğretmenliğe açıktan atama ile geçen Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik'in hemşehrisi Zülküf Demirtaş'ın resmi sonuçlara göre açıktan atamasının puan yetersizliğinden dolayı, olmaması gerektiği ortaya çıktı. Türk Eğitim-Sen, söz konusu atamanın nasıl yapıldığının kamuoyuna açıklanması için Milli Eğitim Bakanlığı'na başvuruda bulundu. Milli Eğitim Bakanlığı'nda art arda usulsüz atama haberleri ortaya çıkarken bir iddia daha ortaya atıldı. Memurluktan öğretmenliğe açıktan atama ile geçen Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik'in hemşehrisi Zülküf Demirtaş'ın resmi sonuçlara göre açıktan atamasının puan yetersizliğinden dolayı, olmaması gerektiği ortaya çıktı. İzmir Buca Nüfus Müdürlüğünde memur olarak görev yaparken Karaman Ermenek Kazancı Lisesi'ne tarih öğretmeni olarak 9 Mart 2009 tarihinde atanan Zülküf Demirtaş'ın atamasının mevzuata uygun olmadığı anlaşıldı. Türkiye Kamu-Sen Konfederasyonu'na bağlı Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Zülküf Demirtaş isimli memurun 2007 ve 2008 KPSS sınavına girmediği, (2009–1) Kadrolu ilk atama, (2009–1) sözleşmeli ilk atama listelerinde de yer almamasına karşın atandığının tespit edildiğini açıkladı. Demirtaş'ın 2009-1 Kurumlar Arası, açıktan atama sonuçları listesinde başvuru yaptığını, tercihlerine göre puan yetersizliğinden dolayı atanamadığını bizzat bakanlık kayıtlarından öğrendiklerini belirterek, “Tüm bunlara rağmen 1979 Van doğumlu olan, Sayın Bakanın hemşerisi olan Zülküf Demirtaş'ın ataması yine akıllarda soru işareti uyandırdı. Yine bir usulsüz atama daha mı diye sormaya başladık. Yapılan atamaların hangi kriterlere göre yapıldığını sendika olarak Milli Eğitim Bakanlığına sorduk” açıklamasında bulundu. “DEMİRTAŞ'IN ATAMASI USULSÜZDÜR” Türk Eğitim-Sen tarafından yapılan başvuruda, “2009-1 atamalarında başvuruda bulunup, başvurusu kabul edilmeyen Zülküf Demirtaş'ın Milli Eğitim Bakanlığına öğretmen olarak geçmiş olması düşündürücüdür. Söz konusu atama 9 Mart 2009 tarihinde yapılmıştır. Görünen odur ki; 1979 Van doğumlu olan Zülküf Demirtaş'ın tarih öğretmenliğine ataması usulsüzdür” ifadesine yer verildi. Başvuruda atamanın hangi kriterlere göre ve hangi mevzuat hükümlerine göre yapıldığının açıklanması istendi.
İstanbul Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı (01 Aralık 2011)
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI
Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2’inci maddenin (b) fıkrasına göre 2010 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.
1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dâhil) şartını kabul etmek.
4- 2010 yılı KPSS (B) grubu sınavlarına girmiş olmak, Lisans Mezunları için KPSSP3 Ön Lisans Mezunları için KPSSP93 Ortaöğretim Mezunları için KPSSP94 puanı esas alınacaktır.
5- 5917 sayılı Kanunun 47. Maddesi’nin 5. Fıkrası a ) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.
6- Büyük ölçekli Kamu Hastanesi tanımında (400 veya daha üstü yatak kapasitesi olan birimleri veya yan kuruluşları kastedilmektedir.)
BAŞVURU ŞEKLİ:
Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçlan ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır
İSTENİLEN BELGELER:
- Fotoğraflı Başvuru formu
- Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi
- Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi
- 2010 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
- Aranılan niteliklerde belirtilen çalışma sürelerini, görev yaptıkları birimin yöneticisinin onaylı yazısı ve Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü ile belgelemek.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.istanbul.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı yada sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
* Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.
* İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (giderleri döner sermaye gelirlerinden karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2’inci maddenin (b) fıkrasına göre 2010 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.
1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dâhil) şartını kabul etmek.
4- 2010 yılı KPSS (B) grubu sınavlarına girmiş olmak, Lisans Mezunları için KPSSP3 Ön Lisans Mezunları için KPSSP93 Ortaöğretim Mezunları için KPSSP94 puanı esas alınacaktır.
5- 5917 sayılı Kanunun 47. Maddesi’nin 5. Fıkrası a ) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.
6- Büyük ölçekli Kamu Hastanesi tanımında (400 veya daha üstü yatak kapasitesi olan birimleri veya yan kuruluşları kastedilmektedir.)
BAŞVURU ŞEKLİ:
Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçlan ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır
İSTENİLEN BELGELER:
- Fotoğraflı Başvuru formu
- Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi
- Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi
- 2010 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
- Aranılan niteliklerde belirtilen çalışma sürelerini, görev yaptıkları birimin yöneticisinin onaylı yazısı ve Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü ile belgelemek.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.istanbul.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı yada sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
* Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.
* İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
İzmir Yüksek Teknoloji Enstirüsü Sözleşmeli Sistem Programcısı Alımı (01 Aralık 2011)
İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ REKTÖRLÜĞÜ’ NDEN
657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli statüde Bilgi İşlem Daire Başkanlığında çalıştırılmak üzere 1 adetsistem programcısı alınacaktır.
GENEL ŞARTLAR
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak,
2- Erkek adayların askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlikhizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
3- ÖSYM tarafından son 2 yıl içinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 (B) belgesine sahip olmak,
4- İlk defa işe alınacaklarda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az (D) düzeyinde ingilizce bilgisine sahip olduğunu belgelemek. Ancak, yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde “Test Of English as a Foreign Language” (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya “International English Language Testing System” (IELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir. Yabancı Dil Sınav Sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgidüzeyi (D) düzeyi olarak kabul edilir.
5- Görevini yerine getirmede sağlık yönünden engel olabilecek daimi hastalığı veya özrü bulunmamak,
6- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
7- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki ‘”Bu şekilde istihdam edilenler, hizmetsözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak,
8- Başvuran adayların dilekçe, başvuru formu (Personel Daire Başkanlığından alınacaktır), 2 adet fotoğraf, özgeçmiş, fotokopileri ile birlikte nüfus cüzdanı, diploma ve KPSS sonuç belgelerini hazırlayarak Rektörlük Personel Daire Başkanlığına (Gülbahçe Köyü Kampus Alanı, Urla-İZMİR) müracaat etmeleri gerekmektedir.
657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli statüde Bilgi İşlem Daire Başkanlığında çalıştırılmak üzere 1 adetsistem programcısı alınacaktır.
GENEL ŞARTLAR
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak,
2- Erkek adayların askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlikhizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
3- ÖSYM tarafından son 2 yıl içinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 (B) belgesine sahip olmak,
4- İlk defa işe alınacaklarda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az (D) düzeyinde ingilizce bilgisine sahip olduğunu belgelemek. Ancak, yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde “Test Of English as a Foreign Language” (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya “International English Language Testing System” (IELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir. Yabancı Dil Sınav Sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgidüzeyi (D) düzeyi olarak kabul edilir.
5- Görevini yerine getirmede sağlık yönünden engel olabilecek daimi hastalığı veya özrü bulunmamak,
6- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
7- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesindeki ‘”Bu şekilde istihdam edilenler, hizmetsözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak,
8- Başvuran adayların dilekçe, başvuru formu (Personel Daire Başkanlığından alınacaktır), 2 adet fotoğraf, özgeçmiş, fotokopileri ile birlikte nüfus cüzdanı, diploma ve KPSS sonuç belgelerini hazırlayarak Rektörlük Personel Daire Başkanlığına (Gülbahçe Köyü Kampus Alanı, Urla-İZMİR) müracaat etmeleri gerekmektedir.
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Öğretim Üyesi Alımı (01 Aralık 2011)
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemize 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri ile Gaziosmanpaşa Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Başvuru Koşulları ve Uygulama İlkeleri uyarınca öğretim üyeleri alınacaktır.
Detaylı bilgi Üniversitemizin http://www.gop.edu.tr adresinde mevcuttur. Başvurusüresi ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür.
Üniversitemize 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri ile Gaziosmanpaşa Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Başvuru Koşulları ve Uygulama İlkeleri uyarınca öğretim üyeleri alınacaktır.
Meslek lisesilere müjde: 'Katsayı' farkı kaldırıldı
YÖK, dün akşam sürpriz bir karar alarak üniversite sınavlarında 13 yıldır uygulanan katsayı oranlarını meslek liseliler ve düz liseliler için eşitledi
ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ
YÖK daha önce de katsayı problemi ile ilgili katsayıların etkisini azaltıcı, katsayı farkını düşürücü adımlar atmıştı. Bu kez ise katsayı farkını tümden kaldırdı. YÖK'ün daha önceki girişimleri Danıştay'dan dönmüştü. YÖK Genel Kurulunda, katsayı adaletsizliğinin kadırılması kararının ardından tarihi bir karar daha alındı. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın memleketindeki Rize Üniversitesi'nin adı YÖK Genel Kurulu kararıyla Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi olarak değiştirildi
2012 ÖSYM Sınavlara Başvuru Takvimi Belli Oldu
2012 yılında yapılacak sınavlara başvuru tarihleri Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlendi.
Buna göre, Lisans mezunları için yapılan KPSS'ye başvurular, 9-18 Nisan 2012, ortaöğretim-önlisans mezunları için düzenlenen KPSS'ye başvurular ise 18 Haziran-4 Temmuz 2012 tarihleri arasında alınacak.YGS'ye başvurular ise 26 Aralık 2011 - 6 Ocak 2012 tarihleri arasında alınacak ve sınav 1 Nisan 2012'de yapılacak.
Lisans Yerleştirme Sınavlarına (LYS) başvurular ise 24 -30 Nisan 2012 tarihleri arasında kabul edilecek. LYS-1, LYS-5 16 Haziran'da, LYS-4 17 Haziran'da, LYS-3 23 Haziran'da ve LYS-2 ise 24 Haziran 2012'de düzenlenecek.
İşte sınavlar ve başvuru tarihleri...
25 Kasım 2011 Cuma
Karma 2011 Eğitim Bilimleri Testleri Ve Cevapları
Karma 2011 Eğitim Bilimleri Testleri Ve Cevapları
10.000 Den fazla kaliteli soru
Konuları Bitirip Bol Bol Soru Çözmek İsteyenler İçin Oldukça İdeal
Sorular Oldukça Kaliteli ve Güzel Bir Şekilde Hazırlanmış.
Genel Tekrar Testleri ve Cevap anahtarları
Eğitim Bilimleri Soruları
10.000 Den fazla kaliteli soru
Konuları Bitirip Bol Bol Soru Çözmek İsteyenler İçin Oldukça İdeal
Sorular Oldukça Kaliteli ve Güzel Bir Şekilde Hazırlanmış.
Genel Tekrar Testleri ve Cevap anahtarları
Eğitim Bilimleri Soruları
Ders Notunu İndirmek İçin BURAYA TIKLAYINIZ…
KPSS Tarih Ve Anayasa Yaprak Testleri
KPSS Tarih Ve Anayasa Yaprak Testleri
KPSS Tarih Soruları
KPSS Tarih Yaprak Testler
KPSS Tarih Ayrıntılı Sorular Ve Çözümleri
KPSS Anayasa Soruları
KPSS Anayasa Yaprak Testler
KPSS Anayasa Ayrıntılı Sorular Ve Çözümleri
10 Binden Fazla Soru ve Çözümleri
Ders Notunu İndirmek İçin BURAYA TIKLAYINIZ.
KPSS Tarih Soruları
KPSS Tarih Yaprak Testler
KPSS Tarih Ayrıntılı Sorular Ve Çözümleri
KPSS Anayasa Soruları
KPSS Anayasa Yaprak Testler
KPSS Anayasa Ayrıntılı Sorular Ve Çözümleri
10 Binden Fazla Soru ve Çözümleri
Ders Notunu İndirmek İçin BURAYA TIKLAYINIZ.
KPSS Anayasa Ve Tarih Testleri
KPSS genel kültür bölümünün en önemli derslerinden olan tarih ve anayasa testlerindan oluşan bu kaliteli dökümanla genel tekrar yapma imkanı bulacaksınız.
Sorular oldukça kalitelidir.
Döküman İçerisinde bulunanlar.
KPSS Tarih Testleri
KPSS Anayasa Testleri
Soruları konu eksiği olan arkadaşların çözmemesi faydalarına olacaktır.
Sorular oldukça kalitelidir.
Döküman İçerisinde bulunanlar.
KPSS Tarih Testleri
KPSS Anayasa Testleri
Soruları konu eksiği olan arkadaşların çözmemesi faydalarına olacaktır.
- Ders Notunu İndirmek İçin BURAYA TIKLAYINIZ.
Kpss Tüm güncel Bilgiler ( İndirmeyen Kalmasın)
Data Yayınları ve yaklaşım yayınlarının hazırladığı mükkemel bir kaynak
mutlaka indirin.
Ders NOTUNU İndirmek İçin TIKLAYINIZ..
mutlaka indirin.Ders NOTUNU İndirmek İçin TIKLAYINIZ..
KPSS Tüm Güncel Olaylar ve Bilgiler
KPSS güncel olaylar ve bilgilerKPSS 2010 tüm güncel konular
Ders Notunu İndirmek İçin BURAYA TIKLAYINIZ
KPSS 2010 tüm güncel konularDers Notunu İndirmek İçin BURAYA TIKLAYINIZ
2011 KPSS Güncel Bilgiler
2011 KPSS Güncel Bilgiler;
Ortadoğuda domino etkisi yaratan isyan dalgası
1-TUNUS (Hükümet devrildi)
Tunus Devrimi: Muhammed Bouzazizi Tunus’taki milyonlarca üniversite mezunu işsizlerden biriydi fakat geçim derdi onu pazarcı olmaya itiyor zabıtalar arabasına el koyunca çileden çıkar ve kendini benzin döküp yakar… Tunus İhtilali böyle başlar Sonra twiter facebook aracılığıyla isyan yayılır.
Tunus halkının Zeynel Abidin bin Ali’nin 23 yıllık iktidar tutkusunu sokakta sonlanır.
2-MISIR
Mısırdaki Halk devrimin adı TURUNCULAR Devrimi
Hüsnü Mübarek reform kararı aldı…
Twitter’a erişim engellendi…
3-LİBYA Olaylar devam ediyor…
4- Suriye
Yukarıdaki Ülkeler İsyan Dalgasını Yaşadı…
Şimdiye kadar açıkladığı toplam bir milyon civarında gizli yazışma ile diplomaside depreme yol açan WikiLeaks İsveç merkezli uluslararası bir oluşum. Sitenin Sahibi Julian Assange
NASA için çalışan bilim insanı Richard Hoover uzayda yaşamın olduğuna ortaya koyan bulgular elde ettiğini açıkladı.
11.MartJ 2011 Japonya da 89 şiddetinde son yüzyılın en büyük depremi yaşandı. Depremin merkez üssünün Honşu adasının Sendai bölgesinin 130 kilometre doğusu başkent Tokyo’nun ise 380 kilometre kuzeydoğusudur. Sendai bölgesi tsunamiyle haritadan silindi Japonya depreminde Fukuşima nükleer santralinde sızıntı tespit edildi.
Devam edecek…
Ortadoğuda domino etkisi yaratan isyan dalgası
1-TUNUS (Hükümet devrildi)
Tunus Devrimi: Muhammed Bouzazizi
Tunus’taki milyonlarca üniversite mezunu işsizlerden biriydi fakat geçim derdi onu pazarcı olmaya itiyor zabıtalar arabasına el koyunca çileden çıkar ve kendini benzin döküp yakar… Tunus İhtilali böyle başlar Sonra twiter facebook aracılığıyla isyan yayılır.Tunus halkının
Zeynel Abidin bin Ali’nin 23 yıllık iktidar tutkusunu sokakta sonlanır.2-MISIR
Mısırdaki Halk devrimin adı TURUNCULAR Devrimi
Hüsnü Mübarek reform kararı aldı…
Twitter’a erişim engellendi…
3-LİBYA Olaylar devam ediyor…
4- Suriye
Yukarıdaki Ülkeler İsyan Dalgasını Yaşadı…
Şimdiye kadar açıkladığı toplam bir milyon civarında gizli yazışma ile diplomaside depreme yol açan WikiLeaks
İsveç merkezli uluslararası bir oluşum. Sitenin Sahibi Julian AssangeNASA için çalışan bilim insanı Richard Hoover
uzayda yaşamın olduğuna ortaya koyan bulgular elde ettiğini açıkladı.11.MartJ 2011 Japonya da 8
9 şiddetinde son yüzyılın en büyük depremi yaşandı. Depremin merkez üssünün Honşu adasının Sendai bölgesinin 130 kilometre doğusu başkent Tokyo’nun ise 380 kilometre kuzeydoğusudur. Sendai bölgesi tsunamiyle haritadan silindi Japonya depreminde Fukuşima nükleer santralinde sızıntı tespit edildi.Devam edecek…
2011 Yılı Mehmet Akif Ersoy’ u Anlama yılı ilan edildi
2011 yılını UNESCO Evliya Çelebi yılı ilan etti…
Türkiye de partiler için uygulanan Genel Seçim Barajı: %10
3. Köprü İstanbul’da Garipçe (Avrupa Yakası) – Poyrazköy (Anadolu Yakası)
Türkiye nin ilk nükler enerji santrali Mersin Akkuyu da kurulacak Diğeri Sinop a kurulacak .
Türkiye’yi Almanya’da yapılacak Eurovision 2011 Şarkı Yarışması’nda Yüksek Sadakat grubu temsil edecek.
Değiş Geride Kalma (COLİnS)
101 Soruda Anayasa Ve 2011 Güncel Bilgiler
101 Soruda Anayasa Dökümanı; kpss anayasa dersinde geçmiş yıllarda en çok çıkan sorular baz alınarak hazırlanmış olup kpss hazırlanan adayların mutlaka sahip olması gerek bir dökümandır.Ders Notunu indirmek İçin BURAYA TIKLAYINIZ.
Dökümanda ayrıca 2011-2012 kpss güncel bilgiler notuna da ulaşabilirsiniz.
Güncel Bilgiler resimli olarak hazırlanmış olup oldukça anlaşılır bir şekilde hazırlanmıştır.
KPSS Matematik Çözümlü Testler ve Çözümlü Sorular İndir
Matematik Testleri ve Çözümlü Sorular
MATEMATİK KONU ANLATIMI-YÜZLERCE ÖRNEK SORU ÇÖZÜMÜ(HATTA ÇÖZÜMLÜ SORU BANKASI DİYEBİLİRİZ)KONU SONU TESTLER VE BONUS OLARAK GÜNCEL BİLGİLER SESLİ ANLATIMI
MATEMATİK KONU ANLATIMI-YÜZLERCE ÖRNEK SORU ÇÖZÜMÜ(HATTA ÇÖZÜMLÜ SORU BANKASI DİYEBİLİRİZ)KONU SONU TESTLER VE BONUS OLARAK GÜNCEL BİLGİLER SESLİ ANLATIMI
KPSS Matematik Ders Sunumları – Ayrıntılı Anlatım
 KPSS Matematik Ders Sunumları – Ayrıntılı Anlatım KPSS Matematik dersini anlamayan sıkıntı çeken adaylara yönelik hazırlanan her konu üzerinde ayrı ayrı durularak özenilerek oluşturulan slayt gösterilerinden hazırlanan kaliteli bir kaynak..Ayrıntılı Soru Çözümleri Mevcuttur..
 Butun Sehitlerimize Allah'tan rahmet dilerken Terorun her turlusunu lanetliyorum |
KPSS Çözümlü Matematik Yaprak Testleri
- Konu Konu ayrıntılı çözümleriyle 10 Binden Fazla Matematik Sorusu.
- Matematik Konusunda SIkıntı Yaşayanlar İçin Çok Faydalı Bir Kaynak
- Ders Notunu İndirmek İçin BURAYA TIKLAYINIZ.
Kpss Anayasa Genel Tekrar|Soru ve Cevaplar
- Kpss Sınavına çok az bir süre kalmış bulunmakta
- 1) Sermayenin tamamı yada bir kısmı devlete ait olan kuruluşlara ne denir?
KİT (Kamu İktisadi Teşebbüsü)
2) ) Belediye yönetimi ile ilgili bilgiler?
a)Belediye başkanı belediye yönetiminin başıdır. b)Belediye meclisi ve belediye encümeni birer yerel yönetim birimleridir c)Belediye başkanı belediye meclisine başkanlık eder
3)Türkiye Cumhuriyetinin Anayasaları Nelerdir?
1921 Anayasası
4) Türkiye Cumhuriyeti Anayasalarından hangisi en uzun süre yürürlükte kalmıştır?
1924 Anayasası
5) Cumhurbaşkanı olmadığı zaman yerine kim vekalet eder?
TBMM Başkanı
6) Ölen bir kimsenin mal varlığının kimlere ne kadar verileceği konusu hangi hukuk dalının kapsamına girer?
Medeni Hukuk
7) Ülkemizde uygulanmakta olan Hükümet modeli hangisidir?
Kabine Sistemi
8)Toplum Hayatını düzenleyen yazısız kurallar Nelerdir?
a)Gelenekler b)Görenekler c)Ahlak Kuralları
9) Toplum Hayatı düzenleyen yazılı kurallar nelerdir?
a)Hukuk Kurulları b)Anayasa
10) Millet Vekili olan bir kimse bu görevi süresince TBMM’nin onayı olmadan sorgulanamaz
11) Evlenme
Adli Mahkemeler.
12) Adam öldürme
Ceza Mahkemeleri.
13) Ülke ve toplum güvenliği açısından bazı özel durumlarda temel hak ve özgürlükler kısmen yada tamamen kısıtlanabilir. Kişi Hak ve Özgürlüklerinden hangisi hiçbir durumda kısıtlanamaz?
Yaşama Hakkı.
14) Kişi hak ve özgürlüklerinden hangileri savaş
a)Toplantı ve gösteri yürüyüşü yapma b)Siyasi faaliyette bulunma c)Yerleşme ve Seyahat özgürlüğü d) Haberleşme özgürlüğü
15) Günümüzde sanatçıların yapmış oldukları kasetler internet ortamında sanatçıdan habersiz olarak çoğaltılıp dağıtılmaktadır. Bu hangi hakkın ihlal edildiğinin göstergesidir?
Telif Hakkı
16) Bir icadın
Patent hakkı
17) Devletin temel görevlerinden hangisi toplumda birlik ve dayanışmanın
Halkın Eğitim ihtiyacını karşılamak ve modern eğitim kurumları açmaktır.
18) Anayasamızın Dayandığı Temel İlkeler Nelerdir?
a)Atatürk İlkelerine bağlılık b)Milli Egemenlik c)Demokratik ve Laik Devlet d)Temel Hak ve Hürriyetlere dayanmak
19) Sermayesinin tamamı yada bir kısmı devlete ait olan kuruluşlara KİT (Kamu İktisadi Teşebbüs) denir.( Ziraat Bankası
20) Türkiye 2001 yılı başlarında girdiği ekonomik krizden iki yıl sonra çıkmaya başlamıştır. Türkiye’nin ekonomik krizden çıkma yolunda ilerlediğini gösteren kanıtlar nelerdir?
a)Reel faizlerin düşmesi b)Türk Lirasının değer kazanması c)Uluslar arası derecelendirme kuruluşlarının Türkiye’nin notunu artırması d)Devlet Borçlanma faizlerinin azalması
1) Bilim ve Kültür alanlarında Milletlerarası işbirliğini geliştirerek Dünya barışana katkıda bulunmayı amaçlayan uluslar arası kuruluşun adı nedir?
UNESCO
22) Ülkemizde yasa çıkartma yetkisi kime aittir?
Halk Tarafından seçilen Millet Vekillerine (TBMM)’ye aittir.
23) TBMM Üyeleri kimlerden oluşur?
Başbakan
24) Çalışan işçilerin haklarının korunması
25) İl’lerde en yetkili birim amiri kimdir?
Vali
26)İlçelerde en yetkili birim amiri kimdir?
Kaymakam
27) Köyü yöneten kimdir?
Köy Muhtarı
28) Hasta ziyaretinde bulunmak
Görgü Kuralları
29) Devlet içerisinde yasama
Güçler Ayrılığı İlkesi denir.
30) Hangileri Federal devlettir?
Almanya
31) Ulus Devlet’e örnek (Basit Devlettir)
Türkiye
32) Tek Kişinin hakimiyetine dayanan devlet şekline ne denir?
Monarşik Devlet
33) Din Kurallarına göre kurulup idare edilen devletler yönetim bakımından nasıl devletlerdir?
Teokratik Devletlerdir.
34)Toplum ilişkilerini düzenleyen kurallardan hangisi herkesi bağlar ve karşılıklı sözleşme esasına dayanır?
Hukuk Kuralları
35) Belediye Başkanlığı Seçimi Kaç Yılda Bir Yapılır?
5 Yılda
36) Ülkemizde uygulanmakta olan hükümet modeli kabine sistemidir. Bu sisteme ne zaman geçilmiştir?
Cumhuriyetin ilanı ile geçilmiştir.
37) Toplum ilişkilerini düzenleyen kurallardan hangisine uyulmaması durumunda Devlet tarafından cezai yaptırımlar uygulanır?
Hukuk Kuralları
38) Hürriyetler Kamu hürriyeti ve siyasi hürriyetler olmak üzere iki kısma ayrılır. Siyasi hürriyetlere örnek veriniz?
a)Millet Vekili olmak için aday olmak b)Belediye seçimlerinde oy kullanmak c)Siyasi partilerden birine üye olmak d)Belediye Meclisi üyeliği için aday olmak.
39) Hakimiyet Hakkı doğrudan ulusa ait olan devlet şekli hangisidir?
Demokratik devlet.
40) Ülkemizde yapılan seçimler sonunda hangisinin gerçekleşmemesi koalisyon hükümeti kurulmasını gerektirir?
Hiçbir siyasi partinin Mecliste çoğunluğu sağlayamaması
41) Ölen bir kimsenin mal varlığının kimlere ne kadar verileceği konusu hangi hukuk dalının kapsamına girer?
Medeni Hukuk
42) Seçimlerde bütün vatandaşların serbestçe; hiçbir şekilde ırk
Genel Oy Prensibinin
43) İktidarı oluşturan partiler dışında en gazla Millet Vekiline sahip olan partiye ne ad verilir?
Ana muhalefet Partisi
44) Demokrasi yönetimlerinde birden fazla siyasi partinin bulunması hangisinin gerçekleşmesi açısından önemlidir?
Farklı görüş ve düşüncelerin yönetime katılması
45) Siyasi Partilerin kapatılmasında kesin kararı hangi mahkeme verir?
Anayasa Mahkemesi
46) Günlük Yaşamımızda uymaya çalıştığımız –Büyüklerin ellerini öpmek –Yemek yerken konuşmamak –Karşılaştığımız kişilere selam vermek gibi davranışlar toplum ilişkilerini düzenleyen kurallardan hangisi ile ilgilidir?
Gelenekler
47) Siyasi Partilerin Gelirleri Nelerdir?
a)Üye aidatları b)Parti rozetlerinin satışlarından elde edilen gelirler c) Hazine yardımı d)Partiye yapılan bağışlar
48)Ülkemizde demokrasi yönetimlerinden hangisi uygulanmaktadır?
Temsili Demokrasi
49) Bir Siyasi partinin mecliste grup kurabilmesi için en az kaç millet vekiline sahip olması gereklidir?
20 Millet Vekili
50) Meclis çalışmalarında sık sık gündeme gelen “Salt Çoğunluk” ne demektir?
Meclis Üye sayısının yarısından bir fazlası
51) 1839’da kabul edilen Tanzimat Fermanı’na göre mahkemeler açık olacak
Adalet
52) 1982 Anayasasına göre anayasa maddelerinin değiştirilebilmesi için TBMM üyelerinden en az ne kadarının yazılı teklifi gereklidir?
Üçte birinin yazılı teklifi gereklidir.
53) Yüksek Seçim Kurulunun görevleri nelerdir)
a)İllerden çıkarılacak Millet Vekili sayısının belirlenmesi b)İl ve İlçe seçim kurullarının oluşturulması c)Oy sayım işlerinin takip edilmesi d)Seçim sonuçlarına yapılan itirazların değerlendirilmesi
54) İlk Demokrasi yönetimi hangi toplumda görülmüştür?
Yunanlılar
55) Anayasamıza göre seçimler sonunda en çok oyu alan siyasi parti
Çoğunluk Prensibi
56) Cumhur Başkanını kim seçer?
TBMM
57) Savaş ilanına kim karar verir?
TBMM
58) Bakanlar Kurulunu ve Bakanları kim denetler?
TBMM
59) Kanun koymak
TBMM
60) Genel Kurmay Başkanını kim atar?
Cumhurbaşkanı
61) Bakanlar Kurulu tarafından ilan edilen sıkı yönetim
TBMM
62) Hangisinin gerçekleşmemesi durumunda Cumhurbaşkanı tarafından TBMM seçimlerinin yenilenmesine karar verilir?
Kırk Beş Gün içinde hükümetin kurulamaması
63) Millet Vekili seçilme yaşı en az kaçtır?
30
64) Millet Vekili seçimlerinde aday olabilmek için Eğitim düzeyi en az ne olmalıdır?
İlkokul Mezunu
65) Cumhur Başkanı Seçilebilme yaşı en az kaçtır?
40
66) Başbakanın
Hükümet istifa etmiş sayılır.
67) Anayasamıza göre Başbakan kime karşı sorumludur?
TBMM
68) TBMM Üyeleri üye sayısında çeşitli nedenlerden dolayı azalmalar olur. Bu durumda eksilen millet vekillikleri ile ilgili “ara seçimler” yapılır. Hangisinin gerçekleşmesi ara seçimlerin yapılmasını gerekli hale getirir?
Boşalan üye tam sayısının %5’ine ulaşması durumunda Ara Seçim yapılır.
69) Adli
Uyuşmazlık Mahkemelerine başvurulur.
70) İllerin çıkaracakları millet vekili sayısını hangisi belirler?
Yüksek Seçim Kurulu
71) Anayasalardan hangisi ile ilk kez “güçler ayrılığı” ilkesi kabul edilmiştir?
1961 Anayasası
72) Ülkemizde haksızlığa uğradığını düşünen bir kimse iç hukuk yollarını tükettikten sonra Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine başvurabilmektedir. Türkiye bu mahkemenin verdiği kararı uygulamaktadır. Bu durum Neyin göstergesidir?
Ülkemizde Uluslar arası Hukuk Kurallarının da geçerli olduğunun göstergesidir.
73) Anayasa Mahkemesi üyeleri kim tarafından seçilir?
Cumhurbaşkanı
74) Cumhurbaşkanı seçilebilmek için en az kaç yaşında olmak gerekir?
40 Yaşında
75) Anayasamıza göre TMBB üyesi olmayan bir kimsenin Cumhurbaşkanlığına aday olabilmesi için hangisi gereklidir?
TBMM Üye sayısının en az Beşte Biri tarafından aday gösterilebilmesi gereklidir.
76) Anayasamıza göre Cumhurbaşkanının
Bu durum Cumhurbaşkanının tarafsızlığı ile ilgilidir.
77) Adliye Mahkemeleri tarafından verilen karar ve hükümlerin son inceleme yeri neresidir?
Yargıtay
78) Yasaların anayasaya aykırı olup olmadığına hangisi karar verir?
Anayasa Mahkemesi
79) Siyasi Partilerin mali denetimini hangisi yapar ?
Anayasa Mahkemesi
80) Cumhurbaşkanı’nın yurt dışında olduğu durumlarda yerine kim vekalet eder.?
TBMM Başkanı
81) Meslek ilkelerine aykırı davranan hakim ve savcılar haklarında gerekli işlemleri yapmak ve cezai yaptırımlar uygulama görev ve yetkisi kime aittir?
Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu
82) Cumhurbaşkanı’nı görevi ile ilgili suçlardan dolayı yargılama görevi kime aittir?
Anayasa Mahkemesi
83) 1982 Anayasası’na göre “Hiçbir organ
Yargı bağımsızlığını
84) 1982 Anayasasına göre doğrudan halkın oylarıyla seçilerek görev başına kimler gelir? TBMM üyeleri
85) 1982 Anayasasına göre hangi bakanların TBMM seçimlerinden önce çekilmeleri ve yerlerine bağımsızların atanması gerekir?
Ulaştırma Bakanı
86) Ülkemizde yapılan seçimlerde sık sık kullanılan “Genel Oy” kavramı ne demektir?
Her Vatandaşın
87) Yargı Yetkisi Türkiye tarafından da kabul edilmiş olan İnsan Hakları Mahkemesi hangi uluslar arası kuruluş içinde yer almaktadır?
Avrupa Konseyi
88) 1982 Anayasasına göre bir siyasi partinin Anayasa Mahkemesi tarafından temelli kapatılma nedenleri nelerdir?
a)Yabancı devletlerden veya uluslar arası kuruluşlardan maddi yardım alması b)Tüzük ve programlarının laiklik ilkesine aykırı olması c)Tüzük ve Programlarının eşitlik ilkesine aykırı olması d)Demokratik devlet ilkelerine aykırı eylemlerin odağı haline gelmesi
89) Hangisi “Doğal Yargıç” güvencesinin bir sonucudur?
Hiç kimsenin kanunen tabi olduğu mahkemeden başka bir merci önünde yargılanmaması.
90) 2001 yılının Nisan ayında “5 Yılda 1 Milyar Çocuğa Eğitim” kampanyasını başlatan Sivil Toplum Örgütü hangisidir?
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı
91) Birleşmiş Milletler Teşkilatı hangi olaydan sonra kurulmuştur?
II. Dünya Savaşından sonra
92) Türkiye’de yapılan yeniliklerden hangisi doğrudan halkın yönetime olan katılımını artırmıştır?
Kadınlara Seçme ve Seçilme hakkının verilmesi
93) Hangisi Türk tarihinde Batılı anlamda ilk demokratikleşme hareketlerinin başlamasını sağlamıştır?
Tanzimat Fermanın İlan edilmesi
94) Anayasamızın 55. maddesine göre “Devlet
Ekonomik Haklar
95) Toplu İş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlıklar çıkabilmektedir. Bu durumda işçilerin “Greve gitme” kanuni haklarındandır.
96) Anayasamıza göre İlköğretim herkes için zorunlu ve devlet okullarında parasızdır. Bu durum “Eşitlik İlkesinin” bir gereğidir.
97) İnsan Hakları konusunda
98) Anayasamızda yer alan seçme ve seçilme hakkı
99) Anayasamızda yer alan Dernek Kurma hangi haklardandır?
Çalışma Hakkı
100) Az elemanla en iyi bir şekilde vergi toplamak “Vergide Tutumluluk Kuralı” nin gereğidir.
101) Hangisi Kişi dokunulmazlığının gereğidir?
Hiç Kimse zorla çalıştırılamaz
102) “Askerlik yapmak”
103) TBMM Üyeleri Kimleri Temsil eder?
Milleti
104) Bir kişinin milletvekili seçimlerinde oy kullanabilmesi için en az kaç yaşını doldurmuş olması gerekir?
18
105) Devlet Denetleme Kurulu hangisine bağlıdır?
Cumhurbaşkanlığı
106) Cumhurbaşkanı’nın TBMM tarafından kabul edilen ve kendisine gönderilen kanunları kaç gün içinde yayımlaması veya bir daha görüşülmek üzere geri göndermesi gerekir?
15 Günde
107) Bütçe ve Kesin hesap kanun tasarılarını hangisi kabul eder?
TBMM
108) Birleşmiş Milletlerin çocuklara eğitim ve sağlık yardımı sağlamak amacıyla çalışan kuruluşu hangisidir?
UNICEF
109) 1-Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı
Eğitim
110) 1-Önemli konularda halkoyuna başvurulmasını öngörme 2-İki Meclisli yasama sistemini benimseme
1961 Anayasası
111) Anayasamızın Değiştirilemeyecek Hükümleri Nelerdir?
1-Türkiye Devleti Bir Cumhuriyettir. 2-Türkiye Devleti
112) TBMM genel oyla seçilen kaç millet vekilinden oluşur?
550
113) Hangisi Anayasa Mahkemesi’ne üye olmada aday gösterilemez?
Milli Güvenlik Kurulu
114) TBMM tarafından kabul edilen kanunları kim yayınlar?
Cumhurbaşkanı
115) Hangisi Milli güvenliğin sağlanmasında ve Silahlı Kuvvetler’in yurt savunmasına hazırlanmasından TBMM’ye karşı sorumludur?
Genel Kurmay Başkanı
116) Genel Seçimlerin Gerçekleştirilmesinde uyulan ilkeler nelerdir?
a)Oy kullanırken hiçbir başkanın söz konusu olmaması b) Herkesin
117) Türkiye’de zorunlu eğitim çağındaki tüm kız çocukların ilköğretime erişimini sağlamaya yönelik “Haydi Kızlar Okula” kampanyası Milli Eğitim Bakanlığı ile hangi kuruluşun işbirliği ile yürütülmektedir?
UNICEF
118) Türkiye’de eğitimi yaygınlaştırmak ve eğitimin kalitesini artırmak üzere hükümetlerin en fazla dış mali kaynak sağladığı uluslar arası kuruluş hangisidir?
Dünya Bankası
119) Cumhur Başkanlığı Seçimleri Kaç Yılda bir Yapılır?
7 Yılda
120) Genel Seçimler Kaç Yılda bir yapılır?
5 Yılda
121) Osmanlı İmparatorluğunda İlk Anayasal Gelişme Hangisidir?
Sened-i İttifak
122) İlk Osmanlı Anayasası (İlk Türk Anayasası) Hangisidir?
Kanun-u Esasi
123) Kanun-u Esasi Ne zaman kabul edilmiştir?
23 Aralık 1876 yılında bir ferman ile ilan edilmiştir.
124) 1876 Kanun-u Esasi (İlk Türk Anayasası) hangi padişah zamanında ilan edilmiştir?
II. Abdülhamit
125) Türk Anayasa tarihinde ilk yazılı anayasa hangi yıl kabul edilmiştir?
1876
126) Hükümeti Kurma görevi verilmiş olan partiye ne ad verilir?
İktidar Partisi
127) Basın Araçları Nelerdir?
1-Televizyon Kanalları
128) Yürürlükte olan Anayasamız Hangi yılda kabul edilmiştir?
1982
129) Ülkemizde kimsesiz ve bakıma muhtaç çocukların bakımını hangi kuruluş üstlenmiştir ? Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu
130) Yangın söndürme birimi olarak çalışan itfaiye hangi birime bağlıdır?
Belediye
131) İnsan haklarının uluslar arası düzeyde korunmasında Uluslar arası belgeler nelerdir? a)İnsan hakları evrensel bildirisi b)Çocuk hakları sözleşmesi
132) Ülkemizde milli güvenliği sağlayan kuruluşlar
a)Türk Silâhlı Kuvvetleri b)Emniyet Örgütü c)Jandarma
133) 1982 Anayasasına göre yeni bir ilin kurulması hangi kurumun alacağı kararla gerçekleşir?
TBMM
134) Türkiye Cumhuriyeti’nde serbest piyasa kuralları çerçevesinde özel ve kamu kuruluş firmaları arasındaki uyuşmazlıklara bakmak
Rekabet Kurumu
135) Üniversitelerin en üst yöneticisi olan rektörler hangi makamca atanır?
Cumhurbaşkanı
136) Dünyanın en gelişmiş ve zengin sekiz ülkesinin oluşturduğu birliğe Ne ad verilir?
G-8 Ülkeleri
137) Doğrudan seçimle iş başına gelen yöneticiler Kimlerdir?
1-Muhtar
138) 1982 Anayasasına göre TBMM’nin görev ve yetkileri nelerdir?
1-Bakanları denetlemek 2-Başbakanı denetlemek 3-Kanunları gerektiğinde değiştirmek 4-Hükümetin sunduğu bütçeyi görüşmek
139) Anayasa değişikliklerinin hangisiyle laiklik ilkesi Anayasada yer almaya başlamıştır? 1924 Anayasasında
140) Türkiye Cumhuriyeti’nde halk
Seçimle
141) Hukuka aykırı olarak bir kişinin malına veya canına karşı yapılan saldırılara karşı kişinin kendini savunmasına hukuken ne ad verilir?
Meşru müdafaa
142) Yönetimin Makamlarından hangisi yaptığı eylemlerden dolayı sorumlu tutulamaz? Cumhurbaşkanı
143) Anayasanın 89. maddesine göre TBMM tarafından hazırlanıp
Cumhurbaşkanı 15 gün içinde Resmi Gazetede yayımlamak zorundadır.
144) Cumhurbaşkanının onayına sunulan yasa hangi gazetede yayımlanır?
Resmi Gazetede
145) Banka Denetleme ve Düzenleme Kurulu Hangi kuruma bağlıdır?
Özerk bir yapıdadır.
146) Cumhurbaşkanlığına bağlı “Devlet Denetleme Kurulu” tüm kamu kurum ve kuruluşlarında
Yargı Organlarını
147) Birleşmiş Milletler Örgütü’nün içinde yer alan eğitim
UNESCO
148) Yönetim tarzları genel olarak merkezi ve yerel olmak üzere ikiye ayrılır. İl Özel İdareleri hangi gruba girer?
Yerel Yönetim
149) Türkiye’de yaşanan her ekonomik krizin ardından olduğu gibi 21 Şubat 2001 ekonomik krizinde de belli koşullarla Türkiye’ye orta ve uzun vadede kredi sağlayan uluslar arası kuruluş hangisidir?
IMF
150) Uluslar arası para fonunun kısaltması?
IMF
151) Kamu İktisadi Teşebbüslerinin (KİT) Özelleştirilmesinin Yararları Nelerdir?
1-Devletin Yükünü azaltmak. 2-Mal ve Hizmetlerin niteliğini artırmak 3-Siyasilerin müdahalesini engellemek.
152)Temel Haklar Nelerdir?
Temel haklar:yaşama
153)Yaşam hakkı niçin gereklidir?Ölüm cezasıyla bağlantısını yazınız?
Yaşam hakkı insanın öldürülmemesini güvence altına alır.Herkes yaşama
154)Kişi dokunulmazlığı hakkı niçin gereklidir?
Kişi dokunulmazlığı
155)Sağlık hakkının güvence altına alınabilmesi için devlete düşen görevleri yazınız?
*Halka temiz ve ucuz içme suyu sağlamak*Çeşitli hastalıklara neden olan çevre kirliliğini önlemek*Ekonomik gücü yeterli olmayan vatandaşlara parasız sağlık hizmeti vermek*Aşı kampanyası gibi sağlık tarama hizmetlerini yaygınlaştırmak.
156)Eğitim hakkı nedir?Eğitim konusunda devletimize düşen görevler nelerdir?
Kişinin bir insan olarak sahip olduğu haklarının bilincine varması eğitimle mümkündür.Buda
157)Özel yaşamın gizliliği neden gereklidir?
Kişinin özel yaşamı ve aile içindeki yaşamı
158)Oy verebilmenin koşullarından 5 tane yazınız?
*18 yaşını doldurmuş olmak*Askeri öğrenci olmamak*Hapishanelerde mahkum olarak bulunuyor olmamak.*Askerliğini er ve erbaş olarak yapmış olmak.
159) Köy Yönetimi Kimlerden Oluşur
Muhtar ve İhtiyar Heyetinden oluşur.
160) Köy öğretmeni ihtiyar heyetinin doğal üyesidir.
161) Köy muhtarının
Salya
163) Köylülerin ortaklaşa cami
İMECE
164) En küçük ve en büyük idari birim hangileridir?
En küçük idari birim köy
165) Aşağıdakilerden hangisi demokrasinin temel ilkeleri Nelerdir?
a)Milli egemenlik b) Eşitlik d) Siyasi partiler
166) TBMM’ deki Milletvekilleri hangi yöntemle meclise girerler?
Seçimle
167) Yönetim şekillerinden hangisinde dine dayalı kurallar egemendir?
Teokrasi
168) “Halk iradesine dayanan yönetim şeklidir” bu kavram hangi yönetim şeklinin özelliklerindendir?
Demokrasi
169) Demokrasilerde siyasi faaliyetler hangi organın etkinliği ile yürütülür?
Partiler
170) Ülkemizde kurulan ilk siyasi parti hangisidir?
Cumhuriyet’in ilk partisi
171) Hangileri sivil toplum örgütüdür?
A)Sendikalar b)Vakıflar c)Dernekler
172) Demokrasiye uygun davranışlar Nelerdir?
a) Söz hakkının eşit olması b) İfade özgürlüğü d) Herkesin Oy kullanma hakkının olması
173) Demokratik anlayışın yerleşmesinde ilk yer alan unsur?
Aile
174) kamuoyunun oluşmasında televizyon
175) Devletin temel amaçları Nelerdir?
a) Bağımsızlığı korumak c) Ülke bütünlüğünü sağlamak d) Halkın refah ve huzurunu sağlamak
176) Yürütme yetkisi kimlere aittir?
Cumhurbaşkanı ve bakanlar kurulu
177) Vatandaşların sahip olduğu hak ve özgürlükler Nelerdir?
a)Eğitim hakkı b)Konut Dokunulmazlığı c))Sağlık hakkı d) Seçme ve Seçilme hakkı.
178) Hangisi hem bir vatandaşlık hakkı hem de bir vatandaşın devlete karşı görevlerinden biridir?
Seçme ve Seçilme Hakkı
179) Vatandaşların devlete karşı görevleri Nelerdir?
a) Oy Kullanma b) Askerlik Yapma c)Vergi vermek
180) Ülkemizde belediye ve muhtarlık seçimlerine katılmak için en az kaç yaşında olmak gerekir?
30
181) Demokratik ülkelerde oy verme ve oy sayımı işlemi nasıl yapılır?
Oy verme gizli yapılır
182) Anayasamızın değiştirilemez maddeleri nelerdir?
İlk üç madde Anayasamızın değiştirilemez maddeleridir. Bunlar a) Yönetim şekli Cumhuriyettir
b) Laik
183) Kimler seçimlerde oy kullanamaz?
a) Askeri öğrenciler b) Er ve erbaşlar c) Ceza evindeki hükümlüler
184) Milleti meydana getiren öğeler nelerdir?
a) Dil birliği b) Din birliği c) Tarih birliği
185) Atatürk’ün Temel ilkeleri Nelerdir?
a)Cumhuriyetçilik b) Halkçılık c)Laiklik d)Devletçilik e)İnkılapçılık f)Milliyetçilik
186) T.C. vatandaşı olan her erkek kaç yaşında askerlik yapmak zorundadır ?
20
187) İş verenin iş yerindeki faaliyeti durdurarak işçileri topluca iş yerinden uzaklaştırmasına ne ad verilir?
Lokavt
188) Demokrasinin tanımları?
a)Başkalarının haklarına saygılı kendi haklarına sahip çıkabilen insanların yaşama şeklidir. b)İyi olgun
189) Demokrasinin ilkeleri nelerdir?
a)Milli egemenlik c)Hürriyet ve eşitlik d)Siyasi partiler
190) İşçilerin beraberce işi bırakarak iş yerindeki faaliyeti durdurmasına ne ad verilir?
Grev
191) Devletin yargı görevini hangi kurum yerine getirir?
Mahkemeler
192) “Toplumu ilgilendiren bir sorun üzerinde halkın benimsediği ortak düşünce kanaattir. ” Bu tanım neyi anlatmaktadır?
Kamuoyu’nu
193) Cumhurbaşkanını kim seçer?
TBMM
194) Kamuoyu nedir?
Herhangi bir konu hakkında toplumun benimsediği genel düşüncedir.
195) Devleti meydana getiren öğeler nelerdir?
Vatan
196) Sosyal devlet nedir?
Vatandaşları arasında aşırı gelir farkını ortadan kaldıran devlete denir.
197) Temel haklar ve özgürlükler ilk kez nerede yer almıştır?
İnsan hakları Evrensel Beyannamesinde.
198) Temel haklar ve özgürlükler anayasamızda kaç grupta ve hangi isimlerde yer alırlar? a)Kişiye bağlı haklar
199) Çocuk hakları beyannamesi ne zaman kabul edildi?
Birleşmiş Milletler tarafından 1959’da
200) Ulaştırma nedir?
İnsanların
201) Atatürk; “Her birey istediğini düşünmek
İnsan hak ve hürriyetlerinin
202) Askere gitmek için gerekli şartlar nelerdir?
a) Erkek olmak b) 20 Yaşını doldurmuş olmak C) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
203) 1982 yılında neden yeni bir anayasaya ihtiyaç hissedilmiştir?
Mevcut anayasanın günün ihtiyaçlarına tam olarak cevap verememesi
204) “Maddi yönden yardımlaşma” her türlü para ve mal yardımına denir.Hangileri Maddi yardımlaşmadır?
a-Depremzedelere çadır yardımı b-Fakirlere erzak yardımı c-Zekat
205) Dış ticaret yaptığımız ülkeler arasında ilk sırayı hangi ülke alır?
Almanya
206) Anayasa ile ilgili kavramlar nelerdir?
a-)Anayasa devletin temel kanunudur bYasama
207) Hangisi devletin mali kaynaklarının başında gelir?
Vergi
208) Yurdumuzu iç ve dış tehlikelere karşı savunma görevini hangi kuruluş üstlenmiştir?
Türk Silahlı Kuvvetleri
209) köy yönetimi kimlerdin oluşur?
a) Köy derneği b) Muhtar c) İhtiyar heyeti
210) Cumhurbaşkanın yurt dışına v.b. nedenlerden dolayı geçici olarak görevinin başında bulunmaması durumunda yerine kim vekalet eder?
TBMM Başkanı
211) Cumhurbaşkanı en fazla kaç kez seçilebilir?
1 kez
212) T.C. Devleti hangi anayasaları kullanmıştır?
a) 1921 b)1924 c) 1961 d) 1982
213) Atatürk’ün “Hakimiyet kayıtsız şartsız milletindir.” sözü demokrasinin hangi temel ilkesini açıklamaktadır?
Milli egemenlik
214) 7 Kasım 1982 Anayasa’sı Türk tarihindeki kaçıncı anayasadır?(Osmanlı dahil)
5. Anayasadır.
215) Belediyenin görevleri nelerdir?
a)Fiyat tespit eder b)Asayişi sağlar c)Denetlemeler yapar
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)